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作者/洪雪珍Web only 2018-04-20 圖片來源:unsplash.com
台灣的薪資正在往低薪化走去。想想看,當物價指數不斷往上揚,低薪族的購買力卻越來越差,生活品質日益低落,人生無望,工作無力,最後有可能放棄工作。

薪資透明化,這件事談太久太久了,謝謝老天,終於可能有一個可行的方案提出來了,立委提出,勞動部只修改幾個字,月薪4萬元以下的職缺,必須寫出薪資金額,禁止「面議」!

這有什麼好處?

揭露低薪!

但願,這是洗刷國恥的第一步。

低薪者,生活品質越來越差

4萬元以下是低薪?這麼一說,全台灣八百多萬名上班族要倒掉快一半,哀嚎:「原來我也是低薪啊!」台灣2016年平均月薪在4.8萬元(含年終獎金則在5.3萬元),但是很多年輕人都認為自己根本沒領這麼多,主要原因是在於高薪者的薪水太高,把低薪者的月薪平均值拉高所致。從哪裡看出來?

從中位數的薪資金額下降,就可以知道。

2016年,平均薪資比前一年多出300元,可是注意到了嗎?中位數薪資是反其道而行,沒跟著上揚,而是下降242元,指的就是薪水落在後面50%的薪資是減少。因此,平均薪資提高,是高薪族群拉抬的結果。

而這個走勢說明什麼?台灣的薪資正在往低薪化走去。想想看,當物價指數不斷往上揚,這些人的購買力越來越差,生活品質日益低落,人生無望,工作無力,最後有可能放棄工作。

因此,民怨在哪裡?

在低薪族群。

黑手,有技術又如何?

針對這個低薪現象,媒體訪問另一家人力銀行,這家人力銀行的發言人給了年輕上班族以下的建議,「應先選擇具發展性的產業與職務,取得專業證照為個人加值,培養跨領域專長、盡快適應職場文化以發揮所長,才有機會爭取高薪。」

這是在作文比賽嗎?你是不是有一股衝動,想跟對方說:「這還需要你告訴我嗎?」對,相信你的直覺,這是一段安全而毫無…的發言。更重要的是,這名發言人看不出問題出在於低薪族群,可是他卻搞錯方向,針對中薪族群或潛在中薪族群在發表言論。

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