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作者/江湖人稱S姐Web only 2018-05-04 圖片來源:unsplash.com
金錢可以存入銀行,但時間不行。好玩的是,損失金錢會心痛,浪費時間卻不會。

假設《斜槓青年》這本書在講述一個故事,《零工經濟來了》這本書就在講方法,大推五顆星。

X世代一輩子做一份工,Y世代一輩子做六份工,ZA世代同時做六份工。我同時有八到十份工,你呢?

藉由多年獵頭經驗觀點,跟大家分享書中我所看到的幾點進階思考,不是在書裡面的,想知道的人自己去買。(傳送門

一、未來工時只會愈來愈短/彈性

未來的個人工作是用「組成」的,不是單一工作。

假設未來更多企業無法負擔人力成本,或者是科技進步讓人力縮編,政府也許會因應人力策略而縮短規定的工時,讓多數人擁有一份工。

但假設你的一天八小時變成一天四小時,你會怎麼辦?想當然是找更多機會創造收入。所以未來別人會關心的,不是你的那份工薪水多少,而是時薪多少或者是討論你的「收入結構」(收入結構包含工資收入以及投資/非工資收入)。

所謂「工作組成」就是現在流行的名詞:斜槓。

舉例:我有一位朋友的工作就是用「組成」的。護理系畢業的她,經過一段時間的「工時排序」,早上小額投資股票/中午和家人聚餐/下午及晚上教游泳/英文/健身,冬天偶爾當滑雪教練,同時兼職當國外遊學的顧問,零碎時間更兼著做電商事業,最近還跟我討論想跨足中東以及馬來西亞的生意。

二、未來主管職只會愈來愈少

在未來的世界每個個體愈來愈獨立,科技可以「協助」個人多工,也愈來愈能夠理解合作大於競爭,企業是如此,個人也是如此。

主管職是工業化時代送給你的華麗職稱,但不好意思,新世代不流行這種方式。

三、找出屬於自己的系統/商業模式,「以個人保護網取代組織保護傘」

可以想像每個大企業都在創建自己的生態系統,樂天集團,apple、microsoft、 amazon、阿里巴巴,鴻海帝國等等都在不停地創建自己的系統。

其實講白點就是大企業都在做副業。你用的晶碩隱形眼鏡就是和碩的,和碩其實跟ASUS是一體的。

既然如此,那為什麼人不能做副業?誰規定的?請問企業/政府會保障你一輩子嗎? 

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