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作者/李念庭Web only 2018-05-10 圖片來源:unsplash.com
根據104資訊科技調查,65萬個全職工作中,接受應屆畢業生的新鮮人工作數達41萬個,占全職工作數的64%;新鮮人工作數、及其占比,皆創最近三年同期新高,其中有4個職缺「薪」情最高。不過,即使沒機會進入上述領域,也不意味注定「薪」情慘,只要準備好4個戰略,未來肯定有好機會!

上半年為企業招募旺季,徵才市場熱絡,104資訊科技調查,4成2企業優先僱用新鮮人,已有41.4萬個工作機會接受應屆畢業生,創3年新高。

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新鮮人工作來自哪些產業與職缺?餐飲業居冠

職場菜鳥第一份工作,大多是何種產業?反映產業經營生態,餐飲、零售等民生消費產業仍為需求大宗,其次為熱度不減、各大電商崛起的軟體與網路相關業。年增幅則以電子零組件、半導體業、以及醫療服務業成長動能最強。

新鮮人求職,這4個職缺「薪」情佳、機會多

近年來,全體新鮮人平均起薪約2.8萬元,難有明顯成長。104薪資情報分析,錢多機會多(平均月薪3萬元以上、且平均每位求職者可分到1個以上的工作)的新鮮人職缺為:工程研發(4.1萬元、1.3個工作)、軟體工程(4萬元、2.2個工作)、金融專業(3.6萬元、2.2個)、醫療專業(3.5萬元、1.9個)等,集中於工科以及商管等專業職缺含金量較高。

求職前,要如何準備自己?

104人力銀行資深副總經理陳嵩榮說,徵才企業看20~29歲的年輕世代具備5大職場優勢:數位能力強、學習力強、直率、創新、有熱情,新鮮人求職準備即應展現5大優勢,方能脫穎而出;切進成長動能強勁的職缺,仍有望告別低薪。

不管現下最熱門的職缺是哪種,不論是在哪個領域,在等待工作的這段期間,只要運用對的戰略,未來肯定有好機會:

1.多爭取面試機會

投了上百封履歷,卻沒有回音,也許問題出在你的「履歷」上。

除了針對不同職務,要設計不同內容的履歷表外,當使用同一形式的履歷、3個月後還找不到工作時,你需要做的是「更新」履歷,例如更改求職動機,把你這段時間對工作的渴望和企圖心加進去,增加履歷被注意的機會。

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