成為會說故事的超級業務：「銷售自己」是每個人一生都需精進的能力

展現狼性的這些人，把競爭看成一種你爭我奪、你死我活的輸贏競賽。如前段所言，這樣不僅無法達到想要的成功，也會陷於過去那種父母逼著去補習班的思維，掉入只能用無限競爭成績的輪迴，去得到輸掉成績的人無法擁有的機會。但這個機會，實在是過於短暫，跟激烈狼性鬥爭得到的短期勝利一樣，只存在於瞬息。等到我們長大後，就發現畢業後並沒有人純粹因為當年的高成績，讓薪水或資產成正比攀爬，或是因為當年的輸贏，讓現在的社會階級繼續往上。

事實上，從這些例子中不難理解，擁有競爭力並非只往贏的一方（單向）衝。在職場上的年輕人並不會因為會計能力最好、打敗多數人而很有競爭力，或只是因為簡報能力很差、輸給多數人而完全沒有競爭力。就像在市場上，一個有競爭力的產品往往不是最低價的產品，或許它有低價的特性，卻不是市場最低價。市場最低價的那個產品，可能因為品質，或是客戶對它的不信任，反而根本不具競爭力。

競爭力不是一個你與競爭者的零和遊戲（追求單贏），而是一個你與競爭者長期的競合賽局（追求雙贏）。

長遠來看，運用狼性手段無法讓你取得競爭力。一旦你失足跌落谷底，沒有建立過關係的人可以救你，那繼續競爭的可能（甚至連競爭資格）也不會再有。反觀，能持續成長，藉由競合的良性競爭合作交換，把自己穩穩往上端的人，才是具備競爭力的。