職場上怎麼把球丟出去，不要留在自己身上？
作者／Evonne Tsai | 2018-05-24
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我們想說大概是個記住彼此的破冰遊戲，所以開開心心悠悠哉哉玩了第一輪，接著，講師將大家所花的時間寫在黑板上，他想看看是不是還有更多改進的空間，再來一次吧！
圖片來源：stocksnap.io,專案管理的生活思維
5. 不知道我那個會議的取樣如何，但我感受到這些東南亞國家的同事們，個個處事積極、頭腦敏捷、英文流利，而且很有ownership會想把事情做到更好，與我之前在北亞的港日韓中同事們，都沒什麼差別（英文更好一點XD），甚至都「更想贏」，認識他們之後有種「阿，我在台灣真是活在象牙塔中！」的感覺，能夠認識這一群人，我真的很幸運。
以上是我學到的東西，很開心收穫滿滿累趴趴地回到台灣！從這樣的流程你能夠學到什麼其他的東西呢？歡迎跟我分享！
（本文刊載於Evonne Tsai的Medium專欄：As A Product Designer 〈丟球遊戲學領導與敏捷〉，未經授權，不得轉載。）<本專欄反映專家意見，不代表本社立場>