工作很爛，但你為什麼還不換？面對轉職，永遠有那麼一個BUT
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6.產業圈子很小，怕主管說自己的不是
7.應該要給公司多一點時間準備交接
8.完成手上的專案以示負責
9.沒太多存款不敢貿然轉職
10.其他…
針對這些各式各樣的問題，我自己整理成三個面向：方向問題、聚焦問題、承擔問題。
1.方向問題
轉換工作是一件很累人的事情，如果是在外地，除了工作內容本身之外，人際關係、居住狀況、環境適應這些也幾乎要重新來過，因此大多數人都希望這一次的轉換是「最後一次」，於是就不斷地想要確認「下一個會更好」，等確認之後才願意採取行動。
但就像我一直強調的，未來根本不是可以被預知的，即便找到眼前最好的選項，都可能在未來的某一刻變得不夠好，你現在這份工作不就是這樣來的嗎？當初選擇這份工作不就是因為對當時的你來說這份工作是眼前最好的嗎？那麼我們可以怎麼思考「轉職方向」這個問題呢？
首先要理解到，工作只是我們換取人生所需的一個手段，它只是用來達成目標的一種方法。
如果你物慾不高又生在一個富裕家庭，可以非常輕易地達成心中的目標，搞不好工作就不會是你首要擔心的事情了。
既然工作是達成人生目標的手段，那麼當現在工作遇到阻礙時，你應該思考，克服這個阻礙後所獲得的東西，與你的人生願景、目標是否一致？
如果一致，或者部分一致，那麼留下來也算是一個方向。因為既然這個方向有你要的，只是因為需要花一點心力才能取得，那麼你遇到的阻礙，就只是一個挑戰，而不是無法克服的障礙。
只要你能投入時間心力換取你要的，留下來就是有價值的。
那什麽時後該換方向？就是即便克服這個困難後所得到的東西，與你心中的願景、目標違背了，那麼你就可以逃了。
Bryan曾用過一個比喻：人生就像是去賭場玩，如果你投一塊，而且你知道這個賭局一定會贏，但是贏了只還給你0.9塊，你還會玩嗎？如果你已經知道這個選擇勝利後的結果不是你要的，那為什麼還要繼續玩這場遊戲呢？
所以，問問自己的內心，你的願景是什麼？要取得這個願景，你必須達成哪些目標？如果眼前的選項還有一些你願意排除萬難去拿到的東西，那麼繼續留下來當然不是問題。