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作者/潘乃欣Web only 2018-06-08 圖片來源:廖祐瑲
年輕人擁有暢快揮灑青春的權力,卻也常伴隨著迷惘。在不斷變動的就業環境中,如何掌握自己的天賦,並且找到發揮潛力的舞台?

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今年5月,《Cheers》雜誌主辦的「明日工作論壇」首次深入大學校園,邀請到夢田文創執行長蘇麗媚,以及無印良品董事總經理梁益嘉擔任講者,先後向清華大學學生發表短講,分享各自在職場上闖出一番獨特事業的心路。

「世界太新,很多事物還沒有名字,必須用手指頭伸手去指。」蘇麗媚引用名著《百年孤寂》作者馬奎斯的這句話,點出目前的職場變動劇烈,近50%的工作都將消失,意味著年輕人得擁有創造工作的本事。

在創造工作這條路上,她也是具代表性的先鋒。曾任三立電視台執行副總經理,蘇麗媚形容,那是一段每天拼命搶占收視率的生活,讓她常忘了自己在追求什麼。

2010年,蘇麗媚創辦夢田文創,這幾年專注投入獨立書店題材,2014年製作出「書店裡的影像詩」紀錄片,拍攝了40家獨立書店的故事,並將這一系列素材延伸為出版物、實體講座等形式,率先將抽象的文創符號轉譯為IP(intellectual property,智慧財產),試圖讓台灣的在地文化產業化。

梁益嘉是台灣第一家無印良品的店長,也是典型的組織內部創業者。他回顧,無印良品成立於1980年代,當時是一個過度消費的時代,但主張自己是「沒有牌子的好物」,無印良品卻反其道而行,落實環保的「地球大」概念,衣料商品採用有機棉,延續農田的壽命,並主張「人道羊」原則,堅持循人道飼養方式剪取羊毛。這樣的經營理念走出自己的特色,也影響消費者的生活哲學。

思考如何成為未來人才前,不妨先釐清:我到底想為這個世界貢獻什麼?」梁益嘉說,與其一味地追逐趨勢,不如先了解你想替這個社會做些什麼?你想爭取或正在從事的這份工作,是否值得你投入貢獻?傾聽自己心底的聲音,進而認同公司與職務的理念,是讓自己從「人力」晉升為「人才」的關鍵。

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