別再「表演加班」了！先過好「下班後的生活」

#從痛苦到痛快
#夢想很豐滿
#現實很骨感
#專心做好一件事
#就是開心事

有個去年剛出社會的27歲上班族跟我聊到：「寶爺，我現在上班上得好煩。你以前上班上了十幾年，到底賺到了什麼？」

我想了想，決定這樣試著說明：出社會工作，在職場上表現多好、能賺到多少錢是一回事，能交到多少好朋友，才是真正的功課與價值。

離開公司之後，帶不走職位，帶不走權力，帶不走任何一段輝煌，也帶不走任何一圈光環。但，可以帶走很多自己與他人互動的美好記憶，並且憑恃著這份美好記憶，在長遠未來的任何一個時間節點上，都能與這些好朋友隨時隨地誠摯交談，真心歡笑，就像呼吸一樣自然。

我說的價值不是「人脈」，我說的是「人」，起心動念和重量都很不一樣。

加班

將近午夜，捷運開到了台北車站，兩個上班族打扮的年輕人上了車，坐在我身邊，聊著「下班時間」。

Ａ：「今天難得我下班時還有捷運。」

Ｂ：「我也是。幸好今天主管有事提早下班，我們部門也能早點走，我才能遇到你。」

接下來，兩人不斷提到自己的工作如何如何操，自己又是如何如何晚下班，彷彿一樁樁不合理的加班紀錄就是一枚枚榮耀勳章。當然，都沒有加班費，因為是「責任制」。

瞄了一眼他們的識別證，都是所謂的「名牌大公司」。

加班，有多「不得已」？

這種名牌大公司我待過，他們的心情我也了解，會這麼晚下班，通常是因為幾種「不得已」：

1.同部門的同事們都還沒走，我不好意思走，不得已。

2.主管還沒走，我要是早早下班感覺很白目，不得已。

3.事情做不完，不得已。

4.公司是責任制，不得已。

5.為了年終獎金多一點，不得已。

來！聽寶寶一一告訴您：

1.人家不走，真的一點都不干您的事。有些人加班只是例行性表演，您何必傻傻跟著演。

2.相信我，主管也很想走，只是看到您們死撐著不走，他也不好意思走。

3.事情是永遠做不完的。

4.責任制？上班時間是打卡制，下班時間就變成了責任制，您看出其中差異了嗎？