我沒有做過專案經理，如何說服公司錄取我？重點不在經驗本身

以下總結我的面試經驗、我建議的面試準備與技巧，同時也是我面試新人時，會想聽到的方向（履歷的話又是另外一門學問了）。以下的PM，指的是「專案經理」。

其實你有專案管理的經驗

許多新鮮人都沒當過PM，但很少有人沒有過「專案管理」的經驗。

在生活中，你與同學安排一場出遊，也可以算是一個專案，你一樣要了解大家預算範圍，協調各方意見與時間，要讓所有人資訊同步，要訂車票／機票／飯店，要排行程，甚至有些人還會排雨備行程，這些都是專案管理的核心觀念與應用。

所以，當被問到相關經驗時，其實可以更有自信地說明，自己雖然沒有相關職涯title，但是並不是毫無專案管理的經驗與概念。

有相關經驗就夠了嗎？

雖然問題問的是「沒有經驗，面試如何回答」，許多人糾結的點是自己沒相關經驗，但我認為，要證明自己足以「勝任」專案經理的職務，僅止於闡述自己有專案管理經驗遠遠不夠，因為人人都能有專案管理的經驗。

專案管理的能力，其實體現在「解決問題」的時候。在描述相關案例時，反而要著重「你面臨了一個什麼樣的挑戰，你是如何克服它的？」、「你怎麼想」、「你做了什麼」，讓面試官瞭解你的思維以及做事方法。

例如：

●你如何讓一個發散的專案（例如眾人有許多意見與方向的期末報告或成果發表）逐漸收斂並拿出成果？

●你如何協調各方意見與資源，達到專案目的？

●你怎麼觀察到一個流程上的問題或盲點，進一步改善優化？

●你怎麼處理團隊成員的衝突或是不作為？

●你如何做好自己以及團隊的時間管理？

●專案失敗的經驗，還有你從中得到的反思，你下次會怎麼做？

要強調的不是經驗本身，而是「從過往經驗證明，你的能力可以帶來什麼樣的價值」。

回答「為什麼」自己想當PM

不只要能回答你的專案管理能力與思維，還要能回答「你沒有經驗，為什麼確定自己想做專案經理，而且有持續投入的熱情」？這需要說個好故事。

拜託不要只說「有興趣」或「想學習」，這不只沒誠意，而且根本是句點王啊！換作我是面試官，我都不知道該怎麼問下去啊！(BTW我有個經驗，面試官話越多的面試，錄取的機會越大，屢試不爽。)