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作者/蘇思云Web only 2018-08-03 圖片來源:unsplash.com
104科技針對670萬會員進行「2018台灣人才西進滿意度」抽樣調查,四成受訪者表示滿意,平均在大陸薪酬約為台灣1.73倍。分析發現,愈大規模陸企,愈願意聘用台灣人,未來三年,也有五成八的陸企表示願招聘台籍員工。

「我沒想過我居然要像新鮮人一樣,甚至花錢去買筆試、面試攻略。」後來,她選擇先爭取成為實習生,有幸在實習三個月後轉為正職,現擔任「今日頭條」項目經理。周思妤提醒,對年輕人來說,「現在看起來是最好的時代,但在這片藍海中若沒找到自己的定位,也可能變成最壞的時代。」 

目前擔任中國新媒體「紅酒講堂」創始人與執行長的趙志娟則坦言,當時看準廣大小資族嚮往高階經理人的生活方式,因而切入紅酒教學市場。目前,這個品牌約有300萬名粉絲,她直言這數字並不算多。談到挑戰,她認為近年大陸市場消費升級,「但所有人也積極效仿,後起之秀不容忽視,真的要有足夠心力才能持續耕耘。」

高度競爭壓力下,直接效應就是必須付出更多時間。主計總處今年3月更新的「106年人力運用調查報告」顯示,台灣主要勞動者九成每週工時低於50 小時。相比之下,有 45.5%受訪者表示,西進每週工時超過50小時。

在大陸每週工作幾小時?(單位:%)

綜觀台人西進原因,這兩年也出現轉變。2017年調查詢問理由發現,求職者以薪資報酬作為西進主因,但分析今年結果,「大陸市場潛力大,有較大發揮空間與成長性」成排名首位因素,其次為因為公司規劃而出差或外派,薪資考量為第三名。

除了台灣人意向外,大陸人力資源媒體公司HRoot針對大陸企業,詢問延攬台籍員工意願,發現公司營收規模越大,用台灣人的意願愈高。問到想招聘哪種專業的台籍員工,以行銷市場與企劃類型的人才奪冠,人力資源與經營管理的人員居次。

至於陸企最欣賞台人哪項特質?具備創意、國際觀和高EQ為前三項因素。在區域分佈上,過去台灣人西進多聚集在沿海一線城市,但針對求職者的調查發現,最嚮往的城市第一名為上海,第二名則為杭州,推測是因為杭州是阿里巴巴的總部,生活成本相對低,但收入不低。

陸企最欣賞台籍員工特質?(單位:%)

 

針對調查結果,104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總晉麗明強調,跨國工作已是全球潮流:「我也勉勵上班族,要忘了自己的國籍,能發光發熱才是重點。」他認為,願意充實自己,不管在哪裡,始終都是人才勝出的關鍵。

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