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「人生可以妥協,但絕不犧牲」強女人真誠分享

職場專業來自「基本功」的修煉

  • 楊琮熙
  • Web only
  • 圖片來源:unsplash.com
「主管交辦的事情太簡單了,只叫我測試軟體,沒有參與研發專案、一點成就感都沒有」,每一個行業都有需要投入基本功的例行性過程,需要長時間的磨練才能成長。

前些日子,幾位長輩的孩子進入了職場,都遇到了類似的問題:「覺得工作過於單調枯燥,有點做不住,有點想離職了。」長輩們知道我在企業內從事人力資源工作,不約而同地,希望我能給現在的年輕人們一些鼓勵。

其實我覺得年輕人初入職場,不分世代都會有這樣的狀況。倒也不用特別強調現在的年輕人如何如何......畢竟面對陌生工作的不適應、不順手,或是真實工作內容跟當初所期待的有所落差,不論職場新手或是老鳥,難免都會有動念離去的衝動。

抽空與長輩的孩子們聊了一下,我約略歸納年輕人想離職的理由。

比如說「主管交辦的事情太簡單了,只叫我測試軟體,沒有參與研發專案、一點成就感都沒有」、又或是「我是學企管的,每天都在幫忙預約會議室準備開會、協助訂單輸入,根本學不到管理實務。」

這樣聽下來,我覺得年輕人充滿企圖心,很想有一番作為,倒也不是什麼壞事,如果能在學習基本事務的投入度再高一點,那就更完美了!

我當時給這群年輕人的建議大概是這樣的,每一個行業都有需要投入基本功的例行性過程。

對於一個職場新鮮人來說,可能你是理工科背景出身,在校作過許多實驗,也為了將來能投入研發而有所準備;或許你是商管背景出身,透過企業實習而對經營公司有一套自己的管理想法......。

但是請試著在邁入真實職場的初期時,多一些耐心,不需要太急著有所表現,想辦法讓自己努力學習這個職務所需要的基本功、努力克服文化適應的問題。

如果在真正學到東西前就放棄了,這樣在累積職場專業能力和經驗上,也將會需要更長的時間來磨練,對職涯的成長性來說不一定會比較有幫助。

有一次看到「亞洲最佳女廚師」陳嵐舒的故事,起初她其實不知道自己是不是適合走料理這一行,她只是覺得自己很喜歡,而且願意作下去。

所以,本來只是對製作甜點有興趣,在實習時偶然發現「原來做菜也可以這麼美,像個藝術品一樣!」就再到廚藝學校進修,然後投入更多的時間學習料理,練習再練習,慢慢地讓自己在這條路上被認可,體驗到料理的樂趣。

她後來成為第一位拿下「凱歌香檳亞洲最佳女廚師」獎項的台灣人,背後付出的心血其實不是你我可以想像得到的。

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