３０歲前一定要找到職涯方向？不必急，４０歲的你更有轉職本錢的４個理由

讀完這篇文章，你可以學到什麼：

1. 勉強自己在不喜歡的領域工作，長期累積不滿，對個人身心健康與關係維繫，都會造成不良影響。
2. 真正有價值的不是工作，而是「自己」，別被「看似美好的現狀」絆住。
3. 累積一定能力及觀點的你，未來的路，肯定比年輕的自己更寬廣。

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人生的各種選擇，從來沒有固定的解答。

能「一次精準到位」的人，無非是意志格外篤定，或被上天眷顧的幸運者。大多數的人就和你我一樣，得歷經無數失敗與挫折，才能走向最適合自己的那條路。

很多時候，你走了很遠以後，才發現一直以來傾盡心力、投注大半時間的目標，並非熱忱所在。即使被主管大力賞識、擁有眾人欽羨的成績，仍填補不滿心中的乏味空洞。

或許有人會提議：「轉換跑道不就成了？」

不過，對於步入社會多年的你，談何容易？不計後果地做出一個勇敢的決定，用冒險者的精神，為自己的未來開疆拓土，通常是20多歲的權利。

然而，你根本無須憂慮。投資顧問公司Orchard Advisors的CEO伊麗莎白．克魯克（Elizabeth Crook），在《DailyWorth》整理出40歲轉換跑道，一定要知道的4件事：

1. 時間往往比你認為的還充裕

不少人認為，年近「不惑之年」才轉職太遲了。不過，換個角度想，其實你還有20年的時間，可以做自己想做的事。

克魯克提到自己40歲時，在一間科技公司擔任中高階主管，長期超時工作，壓得她喘不過氣。即使她清楚要改善生活品質，一定得做出改變，但考量年紀已過衝刺階段，使她遲遲不敢下決定。

直到看見任職兒科醫生的父親，在50歲提筆寫書，69歲已成一名百萬暢銷作家，她才驚覺，若有足夠的決心，在打造「新的職涯」之路上，時間往往比自己認為的充裕得多。

現在，克魯克已是一名穩健成長公司的CEO，她熱衷於目前所做的每一件事。

2. 別被當前的職銜與技能困住

經過多年歷練，目前工作所需技能，你全能靈活運用，而長時間累積的實力、口碑，也協助你坐上一個有份量的位置。選在這個時刻轉職，豈不可惜？

在這份工作中，你清楚掌握”know-whats.”，不過，真正珍貴的是，你從中學習、領悟到的”know-hows.”。這是職涯領域如何更動，都無法帶走的資產。