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最後1席↘與餐飲業教父李明元共進晚餐,同享經驗

寧可有目標的懶惰,也不要無目的的勤奮

80/20法則你聽過吧?他們就是運用這法則的專家:這種人心心念念的是,如何只用20分的工夫,完成80分的效果。

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你在職場中有沒有遇過這種人?

他們上班的首要目標,就是準時下班,個人生活最重要;工作對他們來說只是賺生活費的必要手段;對職涯稱不上有熱情,對升官加薪也不甚積極;只想用最短時間完成工作,達到最基本的品質,絕不精雕細琢!

聽起來這種人沒什麼前途,對吧?但令人吐血的是,這種人卻常常是公司裡混得不錯的一群,加薪升官都有他們的份,甚至有些還成為老闆的愛將!如果你身邊真有這樣的同事/主管,那我建議你好好看這篇文章!這裡頭大有學問。

其實這樣的族群,我在學生時代就見識過了,也常在內心生他們的氣,因為實在太不公平了呀~

我幾個同學就是這樣:首先對於求知這件事感覺不出什麼慾望,倒是社團、聯誼、戀愛、家教、打工......樣樣來,所以也常蹺課。考試到了,就借同學的筆記K個幾天,結果成績竟然名列前茅。

其他同學(就是我)老老實實上課,課外活動都非常節制,還乖乖把老師交代的作業寫得盡善盡美,結果期末只落了個中等成績!

學生時代我氣歸氣,但心想人的天資各有不同,只能說自己不如人家聰明,默默也就認了。

但進了職場後,我萬萬沒想到,又度再遇見這樣的人。但這一次我長大了,我知道心懷憤恨、埋怨世界,只會煉成正義魔人,我決定好好觀察,深入理解他們到底做對了什麼!

不賣關子,直出結論,那就是:「抓重點」很重要!「抓重點」超級重要!「抓重點」重要到爆炸啊!(而且絕對比「勤奮」還要重要87%以上)

不先抓重點就埋頭苦幹的人,只是靠蠻力做事

80/20法則你聽過吧?他們就是運用這法則的專家:這種人心心念念的是,如何只用20分的工夫,完成80分的效果。我甚至以為,工作成果有多麼完美他們根本不在意,能不能發光發熱,獲得讚賞,也不太care。

他們真正追求的目標,是投入/產出的高CP值,畢竟他們的人生重點在其他地方,不是辦公室。

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