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上網就能投保的時代,國泰人壽推展處襄理李金聰卻靠著創造驚喜, 7度獲得代表客戶滿意度的國際繼續率獎;再以AI(人工智慧)輔助HI(人類智能),每年業績成長30%,武裝成洞悉人心也具數位力的「超業鋼鐵人」。
用高HI駕馭AI每年業績成長30%

但李金聰卻提醒自己:「既然做了,就要提供超乎預期的滿意度。」進口車的零件叫料不易,容易耽擱維修時程,他趕緊聯繫台北市濱江街的原料廠商,隔天週日即驅車前去取料,然後送回維修廠,供維修技師修車使用。

一如往常,李金聰向客戶回報進度,但「多替客戶想一點」的動作,看在大女兒眼中卻很貼心,她馬上傳訊息道謝。

一般業務容易「見獵心喜」,希望「打蛇隨棍上」,但本來的真心交流,一旦導回業務,往往立刻降回冰點。

因此,李金聰只簡單地回傳:「這是我應該做的,從過程中學到經驗,希望有能力協助更多人。」

不攬功,反倒讓他凸顯出個人差異。

這次事件後,李金聰順利與這個家庭展開互動,也主動載客戶參加健檢;培養2年情誼後,客戶的不滿煙消雲散,取而代之的是彼此成為好友。2015年,兩個家庭更同遊日本,後續投保自然毫無阻礙。

用科技替服務加溫:創造驚喜,客戶回饋更多

李金聰的高HI(人類智能),使他不怕被AI(人工智慧)取代。國泰人壽於2014年起推動AG 2.0專案,他也從原始的紙本作業時代,進入FinTech階段。

李金聰原本就懂得透過社群媒體觀察客戶動態,運用結合投保戶數據及行銷經驗值的科學化行銷工具「Cathay Box」後,更易記下顧客生日、紀念日等重要節日,提醒他在對的時間拜訪客戶,提前送禮,以創造驚喜培養關係。

李金聰舉例,幾年前得知一位女性客戶生日當天將與家人到餐廳聚餐,也從壽星Facebook上,得知壽星母親喜歡花藝,便上網訂購了2,000元的花束送到餐廳。

「我完全沒想到後續效益,只關心花是否準時送到壽星手上。」他說。不過,這個貼心小動作「雙向經營」,顯然讓母女倆都很開心。

事後,對方還請他吃飯,整個家族日後投資的外幣保單、保障型保單等產品超過200萬元。

李金聰手上的iPad,建置了行動保險、行動理賠等App,在核保、修改資料時,省去填寫紙本資料時間;上午申請,理賠金下午就入帳,讓客戶有獲得VIP禮遇的尊榮感,滿意度自然提升。

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