未來的EMBA教育該教什麼,才能讓經理人更學以致用?首先,實務解題力無法與時俱進,洞察力更受用;其次是培養立足在地,卻能放眼國際的視野;再者為辦學分流化,走出各校特色。
首頁 正向思考 充電學習 經理人需要什麼樣的進修教育? 作者/潘乃欣 | 2018-09-27 瀏覽數 24063 未來的EMBA教育該教什麼,才能讓經理人更學以致用?首先,實務解題力無法與時俱進,洞察力更受用;其次是培養立足在地,卻能放眼國際的視野;再者為辦學分流化,走出各校特色。 圖片來源:unsplash.com 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 布萊恩特大學(Bryant University)教務長兼首席學術官格倫‧蘇爾馬西(Glenn M. Sulmasy)提醒,在規劃人工智慧課程時,應該納入道德困境與歷史背景的討論,才是相對完善的設計。 ※更多精采內容在10月號《 解構滑世代的消費心理學》│博客來|天下網路書店│雜誌訂閱專區 1 2 3 4 策略思維 轉型策略 打造學習性組織 延伸閱讀 1 2017年3000大企業經理人EMBA評價調查--勝出兩大關鍵:品牌效應+特色化 2 跨界、跨境、跨世代,EMBA再次變革 3 跨領域、跨世代、跨國際,EMBA迎戰管理新局面 4 教學轉型,「後EMBA」為新必爭之地 5 不只發展AI,更思考人類未來 中央大學推動全校性AI教育嶄新布局 你可能有興趣的 【有聲課程】職場經理人必學 - 橫向溝通力 溝通表達:登上國際舞台最需要的軟實力 AI時代的教育:面對瞬息萬變的模糊未來,孩子為何而學、要學什麼、如何去學? 學習的革命2.0:AI與疫情如何改變教育的未來