新公司來打聽你，主管沒有義務幫你說好話

老闆再兇惡，也是有血有肉，一定感動，心想，原來這小伙子這麼崇拜我！原來這小伙子這麼有上進心！等到有人來向他打聽，他不僅會幫忙說好話，還會誇大一些。

就算這三個月有些不愉快，這一趟更是不能省！至少要做到讓老闆盡釋前嫌，不講壞話扯後腿。

這個結一定要打開，一趟不行，走三趟也會慢慢行的。

劉備都三顧茅廬，更何況你既不是劉備，也不是諸葛亮，只不過是一個初出茅廬的小伙子，尤其需要別人提攜，因此先學會彎腰做好這件事吧！

錄取與否，看推薦人

推薦人，很重要！但是八成的求職者都忽略了。為什麼重要？

公司什麼時候會想要參考前公司的意見？都是在決定錄取與否的前一刻，還有所猶豫，或是出現兩名競爭者，取決不下，就會想要去打聽你在前公司的實際表現，有助於做成決定，因此推薦人是臨門一腳，決定錄取與否。

總之，求職之前，除了履歷自傳外，在安排推薦人這件事上，也請務必用心。

（本文原刊載於洪雪珍粉絲專頁，未經授權，請勿轉載。）>>>新書《要獨立老，不要孤獨老》有方文化出版）<本專欄反映專家意見，不代表本社立場>