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學這6個簡報技巧,客戶老闆一次過關

35歲後,率性離職恐讓自己懷疑人生?真的想跳槽,請善用這4點

  • 黃大米
  • Web only
  • 圖片來源:unsplash.com
當你年過三十五,你可能會擁有一點點錢、一些奢華物質也能無痛入手,你也可能已經晉升到小主管的位子,前途光明,甚至你可能會有點臭屁或者得意洋洋,以為人生就此坦途,我想跟你說,那你就錯了。

三十五歲之後,你再也不是一個年輕人了,所有的莽撞跟不確定性,好像到了這個年紀,應該要塵埃落定。

以前古人說三十而立,主因出社會早,到了現在,大家畢業晚,出社會更晚,三十五而立才比較適當。

當你年過三十五,你可能會擁有一點點錢、一些奢華物質也能無痛入手,你也可能已經晉升到小主管的位子,前途光明,甚至你可能會有點臭屁或者得意洋洋,以為人生就此坦途,我想跟你說,那你就錯了。

當你來到中年,隨著你的年紀愈大,歲數會成為你的心理負擔,企業不見得一定會因為年紀不要你,但你一定會因為年紀而變得膽怯,變得瞻前顧後。

如果這時候你已經成家立業,你在做選擇時就會更小心翼翼,因為你輸不起,你肩膀上的經濟壓力、你習慣過好日子的生活方式,都會想蜘蛛網一樣層層包覆你,讓你在面臨職場挫折時,更覺得茫然無依靠。

中年人是備受公司期待的,因為你是企業的新生代主管,但中年人也是壓力最大的,尤其當你逼近四十歲,或者年過四十時。

因為這時候的你,在抉擇工作時,其實很難搞,很龜毛,你要一定水準以上的待遇、你要週休二日,可以兼顧子女成長、你精明計算通勤時間,太久太遠就不要、仔細評估下班時間是否六點、你期待職場上有所發揮,卻不想要過度勞累,因為你的身體也已經無法過操、過勞。

中年的你,不會眼高手低,卻絕對挑三揀四,因此你要知道,如果你貿然離職,你的待業時間會比較長。

這跟你是否優秀無關,是你設定的條件不低,市場上可能有這樣的夢幻工作,但需要花時間以及用盡所有人脈,來讓你覓得職場良緣。

所以,建議中年的你,當你對工作忍無可忍時,請不要率性離職,但如果是因為身體不適,請火速離開,保命最重要。

跳回前面所說的,既然不要率性離職,那要如何度過這樣難熬的時光呢?請試著做這四件事情:

一、以即將要離職的心情來上班

不知道你有沒發現,同事只要丟出離職單後,會突然變得神清氣爽,神采奕奕,興高采烈。

因為他們知道,就算公司裡面,有再難忍耐的事情,再過一陣子就跟自己無關了,再討厭的上司,即將老死不往來,上班心情很輕鬆,只要心情輕鬆,日子就不難熬了。

因此建議中年的你,當你很想離職,卻因為經濟壓力而無法率性離開時,請在自己內心設定離職日期,跟自己喊話只忍到這天,改變你每天上班的心情,降低上班的痛苦,也許事情就會好轉,好轉後也許就不想離職了,不是挺好的嗎?

有時候一份工作,做不下去原因,往往是因為你太認真。

二、積極丟履歷

既然都想換工作,就開始努力想辦法吧!當你有一份工作在手,你對於履歷丟出去後,沒有面試通知,會比較淡然,得失心較低。

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