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作者/洪雪珍Web only 2018-10-26 圖片來源:unsplash.com
工作上受了委屈嗎?也許你要做的,只有一件事,將委屈交給時間。

所以,沒有一個工作是不受委屈的。不論是小職員、中階主管,甚至是總經理,大家都一樣,在工作中都有委屈要受,差別在於承受委屈時的態度罷了。

我有一位離職同事Max,在新公司已經做到中階主管的位子,最近經手的幾件案子做得不順利,還在忐忑不安之中,發現屬下竟然已經早一步,開始犯上作亂。

不只越過他向老闆報告,還慫恿前主管回任,而前主管也配合放話:「這些案子我是搞定了!」部門氣氛透著一股怪,讓他不禁起疑心,並注意到老闆未吭聲,看不出老闆的意向,於是委屈襲上心頭,愈想愈鑽牛角尖。 

「好歹我也是他們挖角來的主管,太過分,用耍陰的方式對待我!」

「我就跳槽給他們看,讓他們痛失人才,感到遺憾。」

連總經理也會受委屈

Max聰明能幹、積極主動,一直以來仕途順遂,個性也一向自負,對於委屈是一點都不想領受。他的行動力超強,一星期內就連絡上大六歲的學長Doug,想要問問對方有沒有機會跳槽。

Doug在一家領導品牌擔任總經理,年薪據Max猜想應在千萬上下,是Max崇拜的對象,而這家企業也是他嚮往的良木。

到了餐廳,學長才一落座,就開口問Max最近業界的人事動態,Max馬上聞出來一絲不對勁,半開玩笑半挖底的說:「不會吧!連貴為總經理都想要換工作...?」

Doug未針對這個問題做正面回應,可能是因為一肚子委屈無人可訴,好不容易碰到一個說得上話的學弟,忍不住一股腦兒道出心中的不快,談起他作為一人之下、萬人之上的心情,他說:

「到了我這個高階,不怕挑戰,不怕壓力,在意的只有一件事,那就是老闆的信任。只要老闆肯給予信任,赴湯蹈火,在所不辭啊!」

「我們要的是一個舞台,如果只是被當作傀儡,沒辦法做主以及有所貢獻,這個工作再繼續做下去也沒意思。」

不要抱怨,交給時間

聽到這裡,Max才恍然大悟,領略到一個職場真理,那就是沒有一份工作是不受委屈的,即使年薪千萬的總經理也會受委屈,也會想離職他去,B只是因為位階不同、高度不同,彼此的委屈不同罷了。

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