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學這6個簡報技巧,客戶老闆一次過關

別以為努力做交辦的事,就會被主管獎勵!你的工作IQ有幾分?

  • 金武貴
  • 時報出版
  • 圖片來源:unsplash.com
常常聽人說,學歷不等於工作能力。那麼工作能力到底怎麼培養呢?

#世界一流菁英的77個最強工作法
#只做上級交待的工作當然很無聊
#上級絕對不會交辦有趣的工作
#頭腦好和工作能力好是兩回事
#你的工作IQ有幾分

上級交待的工作當然很無聊。找到想做的工作,先做先贏

「武貴,工作這回事,就是找到自己想做的工作,然後先做先贏。」

這是我非常尊敬的田町先生(化名,52歲)給我的職涯忠告之一。

「千萬不要以為努力的做上司交辦的事情,對方就會獎勵你,讓你有機會做自己想做的工作,這種想法太天真了。」

「想做的工作要自己去創造。如果做得順利,其他人就不太會干涉。即使因此被炒魷魚,只要是自己真的很想做的事情,應該也能夠釋懷。」 

田町先生一路晉升到大企業集團高階主管的地位,在日本金融界、產業界身經百戰,所說的話特別有說服力。

「上級絕對不會交辦有趣的工作」和「有趣的工作先做先贏」,是在職場闖蕩絕對不能忘記的大原則。

但也絕對不能說:「我只做喜歡的工作就好! 」應該是說,要做喜歡的工作,是先把不喜歡、但一定要做的事情好好做完的人才享有的特權。

交代新進員工:「田中,把這份資料做成Power Point!」對方卻回答:

「不要,我只做策略規畫。」那不就太荒唐了嗎。

基本上,有趣的工作主管會自己做

如果該做的事情都做完了,卻呈現準備讓主管交辦無聊工作的樣子,或是沒事坐在椅子上發呆,那就會錯過「可能只有在這家公司才能做的工作」。

「主管交辦的工作99%都不好玩」、「有趣的工作主管都自己做,不會到我這邊來」, 除了少部分一流主管之外, 這是各行各業不變的真理。

不管哪家公司都有很多待解決的問題,如果你不能從中發現自己想做的事情,找到只有自己才能做的特定問題並提案,被當作「不會自動自發,只是單純接受上級指令的上班族」,被看扁也無可辯解。

即使交辦的工作做得再怎麼好,主管也不會給你有趣的工作、你想做的工作。

「有趣的工作先做先贏」,自己是不是能主動找到有趣的事情,是工作成敗的關鍵。

自己思考該做什麼事情──主動成為「工作的起點」

「要做什麼對公司比較好, 去思考並提案不也是武貴你的工作嗎?」

在還是新手的時候,我詢問公司每一位主管對我的工作有何期待,他們如此回答:

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