為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多cookies資訊請閱讀我們的隱私權政策
作者/洪雪珍客座觀點 2018-11-23 圖片來源:unsplash.com
你能想像嗎?在社會上,愈是貧窮,受到的待遇越是非人,社會心理學說,這是普遍的人性,「馬太效應」說的就是這個現象。

假使你沒有窮過,就很難體會窮人每天在職場遇到的窘境,以及他們付出的加倍努力,以及吃進肚裡的無數苦水,也就不知道他們是真正堅強與勇敢的一群人。

有一個年輕人進公司剛滿一年,現在卻為一張「聯合徵信紀錄」,認真思考是不是要離職?

去年面試時,公司並未問到有沒有學貸要還、家裡有沒有欠錢紀錄,可是報到時,卻要他交「聯合徵信紀錄」,以及良民證。

為了保住工作,他兩樣都乖乖交了。問題是,公司還是戴著有色眼鏡看他,要他寫報告,說明欠款的經過,以及償債計畫。他也寫了,老闆還是非常生氣,指責他:

「面試時,你為什麼沒說?」

「主考官沒問起,我不知道要說呀!」

「就算沒問,你也要自己主動說,不能故意隱瞞。」

聯徵紀錄,每年都要再繳一次

多年前,年輕人的父親經商失敗,還不起銀行,差點讓他連書也讀不成,逼不得已申辦學貸及半工半讀,才得以勉強畢業。而父親也從零開始,什麼工作都做,在五年前和銀行協商,開始還錢。

這個過程點滴在心頭,年輕人自認為,他們全家未曾被失敗給擊垮,也擔起還款責任,不懂為什麼還要受此羞辱?

好不容易熬到出社會,雖然背了一身債務,不知道還到何年何月何日,但是年輕人仍然給自己加油打氣,堅信只要努力工作,未來一定能夠翻身。哪裡知道,社會是如此殘酷、職場是如此無情,硬生生往他頭上倒了一桶冰水。

在他還來不及證明自己是個上進的年輕人,已經被貼上標籤,成為一個可能盜用客戶信用卡的「嫌疑犯」。

雖然一時腦門充血,很想立刻離職,好在主管居中協調,並且安慰他、鼓勵他,硬是把他留了下來。但是他知道,在老闆的心裡,他從此黑了,沒有翻身的餘地,更別想升遷加薪、前途看好。

而且這種冷,不是年終打考績時才冷,而是冷到天天打哆嗦,因為老闆連正眼都不瞧他一眼,凡事都經由主官代他向老闆報告。

延伸閱讀

作者簡介

贊助文章

推薦影音

最新評論

資深職人最多人關注

more

最新消息

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

深度專輯

more