為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多cookies資訊請閱讀我們的隱私權政策
作者/楊竣傑,責任編輯李念庭Web only 2018-11-24 圖片來源:盧秀燕、王惠美、張麗善、黃敏惠、林姿妙、徐榛蔚、饒慶鈴臉書粉絲專頁
「7」!這是2018年女性縣市長當選者的人數,32%女首長的比率更創下台灣地方公職選舉史之最,堪稱「女力崛起」!其實,這股「女力旋風」,從11月初美國的期中選舉,一路沿著太平洋刮到台灣,成為名符其實的「女性之年」。

台灣兩性平權、女性意識抬頭的現象則是長期趨勢。前副總統呂秀蓮、現任總統蔡英文都登上高位,鼓勵愈來愈多女性站出來爭取權益。此次九合一選舉就有9縣市、21名女性縣市議員候選人組成「歐巴桑聯盟」,展現女性「不輕易妥協」的特質。

當台灣女性以「溫柔的力量」,挑戰以男性為主的政治版圖時,也替其他亞洲國家樹立典範。

只是,女性候選人競選期間,仍出現國民黨黨主席吳敦義以「大母豬」暗諷現任總統府秘書長陳菊事件,顯示即便女性願意踏入政壇,仍須面對性別歧視或刻板印象,這是女力崛起之外,仍需全體公民一起改善的現況。

激情已結束,當這7名女性新首長於12月25日就職,台灣正式啟動新的女力時代。創造更多平等、尊重,發揮柔性影響力為台灣帶來新氣象,將是選民對她們的付託與期待。

★ 一鍵加入Cheers【LINE@】好友:精采觀點、時事解析不錯過

【延伸閱讀】

〉〉女力崛起,為何女高管仍不多?

〉〉因應人才荒,「女科技人」崛起

〉〉敲破「職場天花板」,不只是女性責任!消除「性別偏見」,企業要做的5件事

〉〉【公投前一晚,你還搞不懂?】性別平權、東奧正名…耗資15億,原來能決定「這些事」

〉〉當人資長遇上千禧世代職場女力:這樣管理「她們」才對!

贊助文章

推薦影音

最新評論

資深職人最多人關注

more

最新消息

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

深度專輯

more