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作者/潘乃欣,責任編輯何家瑜Web only 2018-11-30 圖片來源:unsplash.com、Whoscall官方網站
又到了歲末年終,你預期自己年終獎金領多少?明年的薪情是否能更好?1111人力銀行的調查指出,過半數(57.4%)的上班族感慨調薪太慢,是職場上不幸福感的最大宗來源。那麼,2019年要攻入哪一個產業,才能讓薪資水漲船高?

當景氣成長趨緩,「拚經濟」幾乎成了選舉票房保證,哪個產業的產值不減反升?104人資學院本月28日發表的〈2018~2019台灣地區薪資福利調查報告〉顯示,台灣平均年薪最高的產業是電子製造業,平均年薪高達76萬元,其中,3大高薪子產業為IC設計、通訊機械器材與電腦週邊設備。

展望2019年,104人資學院資深副總經理花梓馨分析,台灣IC產值將持續提升,帶起AI與大數據等人才缺口,新科技成長持續看俏。104人資學院調查台灣839家企業,也發現企業最看好的事業經營題材為AI,其次依序為銀髮/長照、大數據、物聯網,第5個則是虛擬實境(VR)、擴增實境(AR)與混合實境(MR),大多圍繞著推陳出新的科技趨勢轉。

而在人才端,高達43%的企業都看準AI與演算法開發工程師,勝過其他的技術專業人員(26%)、YouTube網紅、部落客等內容提供者(22%)、行銷企劃與社群經理(22%),以及跨境電商規劃營運人員(20%)等職缺。

種種指標都點出,這是一個凡事都與AI脫不了關係的時代。不過,每個企業都想加入AI戰場,首先面對到的問題是,找不到理解AI、又熟悉產業生態的即戰人才。既要靠AI大賺、又找不到AI人才,這樣的兩難到底該如何解?

在組織內部AI人才青黃不接時,「產學合作是最好的方式,」

電腦軟體公司Gogolook(走著瞧)首席全端工程師莊兼愿說得斬釘截鐵。

Gogolook為知名手機APP「Whoscall」的開發商,這是一個替用戶辨識未知來電及封鎖騷擾電話的APP,全球用戶超過6千萬,已連續5年蟬聯Google Play「最受台灣人喜愛 APP」,並曾獲 Google執行長艾立克.史密特(Eric Schmidt)公開表揚。

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