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作者/楊竣傑,責任編輯李念庭Web only 2018-12-03 圖片來源:unsplash.com、ikumen_project@twitter
2010年,日本政府推動「袋鼠爸爸計畫」,鼓勵與襯衫、領帶劃上等號的日本上班族男性,化身回家當奶爸的「型男袋鼠爸爸」。去年,日本男性獲准育嬰比率提升至20年新高的5.14%,父親背小孩的場景成街頭日常。究竟這群日本袋鼠爸爸,如何以酷又性感的形象,改變日本家庭樣貌?台灣政府也能從中學習。

接著,政府以「帥氣猛男」(ikemen hunks)形塑這群袋鼠爸爸的形象,擺脫以往「奶爸」的樣貌。瓦薩洛說,育兒父親也可以很有型、帥氣,甚至不再穿白色襯衫加領帶,搖身一變為穿T恤、讓孩子坐在肩上的「超級英雄」,從外觀改變大眾對袋鼠爸爸的文化想像,藉此鼓勵男性請育嬰假照顧小孩。

透過宣傳與形象塑造,日本文化確實產生變化,相關雜誌開始探討如父子間服裝搭配的「父親智商」(FQ ,Father's Quarterly),也透過名人訪問強化這項訴求。

而作為動漫大國,日本當然不會少了「袋鼠爸爸」的系列漫畫。21歲的主角森劦葵在妻子上班時,就由穿著時髦服裝、拿吉他的他負責照顧女兒,擔負育兒一職。他充滿自信的一面,改變大眾對無工作男性的形象,甚至漫畫中,他的女性友人都很期待丈夫可擔負袋鼠爸爸的角色。

從啟動「袋鼠爸爸計畫」及《育嬰及家庭照料休假法》修法後, 2017年日本男性獲准請育嬰假的比率已達5.14%,雖然與女性育嬰假的83.2%相比差距仍大,但已創20年新高。

因此,即便日本職場的兩性平等評比排名仍低,但家庭的組成與樣貌已經產生變化,街道、公園,愈來愈能看見父親帶孩子玩耍、購物的景象,是日本社會正在改變的一面,也正逐漸朝2020年男性育嬰比率13%目標邁進。

台灣男性的育嬰之路,走得比日本順利, 勞動部統計,2017年男性申請育嬰留停津貼的比率已達17.7%,高於2014年的16.1%。台灣政府不斷鼓勵男性擔負袋鼠爸爸責任之際,也可學習日本從文化端改變大眾對男性育嬰的刻板印象,甚至可效法日本政府推出官方網站,讓男性視育嬰至少是與職場加薪升官同等重要的事情,才能真正促使兩性擁有同等的工作權及選擇空間。

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