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高學歷看不起3K、啃老族愈來愈多:日本現在困境,台灣即將發生?

日本就算勞動力短缺,但還是有很多大學以上畢業的人找不到固定工作。類似問題其實台灣也有。造就青年失業的因素中,固然有年輕人不願屈就「22K」低薪,寧可延緩或不進入就業市場;另一端,也有產業需才孔急,但因為比較「辛苦」,縱使開出高薪也找不到人。

日本勞動結構正出現劇烈變化:一是勞動人口大幅減少,官方預測2019年4月開始的5個會計年度內,人工短缺將達130萬至135萬人;二是社會階級重新劃分,最弱勢的族群高達930萬人,這些人要不是找不到固定工作,就是乾脆成為「啃老族」,以父母退休金度日,形成社會福利制度的重大隱憂。

日本在經濟衰退的同時,還面臨人口高齡化與少子化的雙重問題,最終導致適齡(一般定義為15~64歲)勞動人口嚴重短缺,特別是3K職缺根本找不到人。3K是指日文發音的「骯髒」、「危險」、「辛苦」,三組辭都以K音開頭,如以英文發音則稱為3D。

勞動人口短缺迫使日本政府修改《出入國管理及難民認定法》,國際媒體認為,日本對外來移民向來態度保守,若不是勞動市場出現大幅求過於供,不可能擴大引進外籍勞工(移工)。政府甚至針對企業祭出大幅獎助,並修改《高年齡者雇用安定法》,想要吸引已經退休的老年人再度投身職場。

日經亞洲評論(Nikkei Asian Review)表示,官方計畫2019會計年度的5個會計年度內,引進26萬至34萬外籍移工,滿足看護、餐飲、建築、農漁等14個產業的人力需求。不過,潛藏在開放之下的保守心態還是為移工訂下但書:表明一旦日本勞力短缺消失,就會停止引進移工。

勞動力短缺,為何很多高學歷仍找不到工作?

同時,值得探討的是3K工作。日本就算勞動力短缺,但還是有很多大學以上畢業的人找不到固定工作,日本媒體甚至說,錯過第一份穩定辦公室工作的人,將永遠陷入不斷轉換短期打工的無盡迴圈。另外,有些高學歷者是看不起3K職缺,一直住在老家、靠父母生活。面對這些問題,政府最後只好擴大引進移工填補空缺。

類似問題其實台灣也有。造就青年失業的因素中,固然有年輕人不願屈就「22K」低薪,寧可延緩或不進入就業市場;另一端,也有產業需才孔急,但因為比較「辛苦」,縱使開出高薪也找不到人。有位中小企業主就在他的個人部落格上抱怨:「我自己在中南部的朋友,就算開出50K、60K的月薪找黑手師傅,都沒有人要來」。

回到日本階級分化問題,日本最大的英語報紙《日本時報》(The Japan Times)指出,階級原本只有二分法,意即雇主與工人。二次世界大戰後,日本出現白領工作者,因此出現「中產階級」此一新分類。

不過,根據《新・日本的階級社會》的作者橋本健二所說,經過失落的十年後,日本的階級已經演化成5類,第1類是雇用5人以上的「企業主」,約250萬人、或勞動人口的4.1%;第2是「新中產階級」,約1285萬人、或勞動人口的20.6%,特點是年收入在500萬日元以下。

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