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作者/洪雪珍Web only 2018-12-25 圖片來源:unsplash.com
工作會不會早夭,從員工的平均年齡即可算出來。當你算完之後,發現只剩一年夀命,請不要慌張或憂慮,而是要想在這一年應該趕快做什麼事,才能跳到第二個美麗的天堂。

一個公司裡都是年輕員工,充滿活力,洋溢歡笑,氣氛融洽,大家白天一起熱血打拚,晚上下班一起吃喝玩樂,是好同事也是好朋友,覺得大家可以一起工作到老,做一輩子的同事和朋友,是一件多麼讓人期待的好事!

可是,如果這是一家有點歷史的公司,你有沒有想過一個問題:

「前輩怎麼都不見了?」

愈是歡樂,愈是要緊張

有點靈異嗎?

的確必須開始毛骨悚然…因為這可能是一個「早夭的工作」。

這些工作存在一個潛規則:限定年輕員工,它們只能賺青春財,年輕才可以做或才做得好,年紀稍大就會力有未逮、或格格不入。

在過去,前輩們做不下去;在未來,你和周圍這一批年輕同事也可能面臨同樣宿命,不久後一個一個離去。

工作會不會早夭,從員工的平均年齡即可算出來。當你算完之後,發現只剩一年夀命,請不要慌張或憂慮,而是要想在這一年應該趕快做什麼事,才能跳到第二個美麗的天堂。

也許你會不解,反問:

「我還年輕,沒想到要在一家公司待到退休,這個問題未免杞人憂天,想得太早了吧?」

一點都不早!一家公司或一個職務都只有年輕人,不見老中青三代同堂,就表示你很快將被淘汰,時間逼近的速度也將遠超乎你的想像。

當一個人有所發揮,快樂無比時,日子都過得飛快,一眨眼的功夫,來到工作夀命的大限,到時再來想這個問題就太晚,也措手不及。

6項青春財

這些賣青春財的職務,有以下共同特質:

1. 賣外表:比如:模特兒、化妝品專櫃小姐、美容師等。

2. 賣體力:比如:運動員、勞力工,以及經常要輪大夜班的職務等。

3. 賣時間:經常加班、工時長、要求責任制的職務,在台灣這類工作太多了,族繁不及備載,就用「不勝枚舉」這四個字帶過吧!

4. 賣創意:比如:廣告公司的創意人員、科技廠的研發人員等。

5. 賣年輕的腦:銷售或服務的對象是青少年、年輕人,同一個年紀才能想得出更多好點子,或才能服務得來,比如:手機遊戲等。

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