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你花50%感慨命運不公、用40%心力評價別人:剩餘10%才用來改變現狀,怎麼能支撐起100%的飽滿人生?

  • 楊喵喵
  • 高寶書版
  • 圖片來源:unsplash.com
在一時的不公平和輸贏之外,可曾捫心自問過:自己應該付出的那一份自我修練,是不是盡力而為了呢?

人生總是很無奈,很多時候必須要說服自己,生活是沒有公平可言的,有些人就是比你有天分,有些人的人生就是比你省力,比你光鮮。

很遺憾,會這麼想的人,真正的命運是什麼?那就是──哪怕給你一張女神的臉,給你一個富貴卓越的家世,你也未必過得好這一生。

朋友跟我講了一件她辦公室裡發生的事。

女孩小Q沒有什麼壞習氣,長相清秀,穿著素淨,話不太多,但也絕對算不上孤僻冷傲。至於工作的態度和能力,可以說是認真勤奮,表現優異。至少,表面上看的確是這樣的。

可是,因為小Q開著一輛比較高級的德系車,於是,問題來了。

小Q升職加薪了,實際上,同時升職的人並不只有她一個,但是小Q卻似乎成了被八卦、被揣度的對象。有的同事會在背地裡議論,說她一定是私底下給主管送了大禮,請主管吃飯套近乎來著,大家程度都差不多,憑什麼好事全都有她的份?

但據朋友看來,根本就不是那麼回事。

小Q是獨生女,家境殷實這並不假,但還算不上什麼富二代。本來父母是想給她在公司附近買一套公寓的,這樣她平時上下班也很方便,而且地段好,房子一般也不會貶值。可她並沒有同意,買房子這件事呢,她還是想靠自己。

她覺得,自己所在城市的房價不像北京、上海高得那麼離譜,只要肯好好工作,自己努力賺錢付個頭期款應該沒什麼問題,不想讓父母幫忙太多。車子的確是父母買完了以後送給她的,可主要還是為了平時方便,而且以後也遲早是要買的。

至於工作能力,從事設計這一行的,永遠都是創意為大。小Q就屬於思路比較開闊的那種,總能提出一些組裡的人想不到的細節和亮點,而且在文案品質、畫圖水準和執行能力方面又全都是可圈可點,游刃有餘,從來都沒出過什麼疏漏。

所以,她被當作好苗子重點培養,真的一點兒都不稀奇。

職場裡,最可怕的事不是你工作能力和別人有多大差距,而是你把別人理當得到的嘉獎都歸結為旁門左道靠關係,把自己的碌碌無為都歸結為「時運不濟」,一味把自己當作所謂「不公平」的犧牲者,這才是最可怕的事情。

這個世界上最殘酷的事情之一,就是那些比你起點高、顏值高、智商高的人,真的比你更努力。真正過得好的人,外在的條件為他們鋪的路其實很有限。說到底,每個人過得是好是壞,能發揮決定性作用的,終歸還是自己。

關於小Q,還有一件事也值得說。

當初面試的時候,小Q看見自己桌子上的水杯留下了水漬,她自己又沒有帶紙巾,就向身邊的女孩要了一張,但是她把一整張紙巾分開,只用了一半,把剩餘的一半整整齊齊重新折好,收了起來。

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