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作者/蘇思云 責任編輯/李念庭Web only 2019-01-14 圖片來源:Teach For Taiwan提供
如何找到真正值得投入的工作,並非易事。但奧美集團董事總經理王馥蓓認為,與其追隨「大家心目中的dream job」,不如重新思索目標圖像,以終為始,發掘屬於自己的職涯關鍵字。

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玩過拼圖的人都知道,過程中,雖然不知道下一片會拿到什麼樣的線索,但可以透過反覆對照最後的圖樣,嘗試不同的擺放位置。儘管拼圖的最終全貌有著綠油油的草地和燦爛陽光,但拿到灰黑色碎片也不必困惑,因為它可能是陰影的一部分。

對照、嘗試、調整,是每個拼圖玩家的必備技能。面對職涯拼圖,也是如此。一般人求職時只看職缺,卻少了問自己:到底想要什麼樣的工作情境與組織文化?

熱門職缺或許可以帶來豐厚薪水,但是否想像得出「自己在那個工作場合中的圖像」,才是決定未來能否走得長久的關鍵。

甫退休的奧美廣告董事長白崇亮曾說:「人生是拼圖,而不是藍圖。」對著藍圖施工,必須按部就班;但拼圖沒有一定的先後順序,反而是不斷檢視最終圖樣、調整而來。

歸納職涯關鍵字,找出工作方向

不過,對一般人來說,要在求職初期看到「生涯圖像」並不容易。奧美集團董事總經理王馥蓓在「為台灣而教基金會(Teach For Taiwan,TFT)」舉辦「未來人才的四門課」講座中指出,多方試錯,也是歸納出目標的方式。

王馥蓓畢業自輔大企業管理學系後,曾在四年內換了3個工作。起初,她先在學校擔任助教,後來轉往知名車廠擔任行銷職務,但她發現,大組織中,成天忙著做人、難以發揮專業,半年多後便離職。「那次經驗讓我開始思考,除了產業、興趣之外,我喜歡在什麼樣的組織文化、氛圍中工作。」她分析。

之後,王馥蓓轉職到《世界經理文摘》雜誌擔任編輯,儘管組織規模迷你,加上主管總共才3人,但自由度高、不斷接收最新資訊的氛圍,卻讓王馥蓓做得很開心。

在沒想過的職務,卻獲得滿滿的成就感,王馥蓓因此不斷反思三個問題:「我喜歡什麼工作內容?」、「我適合什麼樣的企業組織?」和「我期待何種同事關係?」。

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