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作者/楊竣傑,責任編輯李念庭Web only 2019-01-17 圖片來源:廖祐瑲
前行政院長張善政強調,在轉職跟離職的過程中,有兩個重點。第一,是離職者面對職涯有所取捨的心態;第二,就是主管要用什麼態度去面對提出離職的部屬。

109天,行政院前院長張善政擔任馬英九政府與蔡英文政府交接期「看守閣揆」的日子。他在任內遇到霸王寒流及台南206震災等天災人禍時,不因即將交棒而擺爛、兢兢業業巡視地方的身影,被冠上「暖男」封號,更以56%高民調告別政壇,留下漂亮的下台身影。

台灣大哥大基金會董事長張善政自嘲,他因為轉職很多次,最適合聊「漂亮離職」。 確實,一般人多半因張善政2012年放棄在Google的高薪,出任行政院政務委員後,才開始認識他。

今年64歲的張善政,1991年從台灣大學土木工程學系教授轉任國家科學委員會(現為科技部)國家高速電腦中心主任。2000年被宏碁集團創辦人施振榮挖角,任職宏碁電子化事業群副總經理,2010年再跳槽到Google當亞洲營運總監。

以教授身分轉戰科技資訊業、再踏入政治圈,看似每次都華麗轉身,但鮮少人知道,他也曾因不滿公司,差點衝動一走了之。張善政接受《Cheers》雜誌專訪時,首度道出那段小插曲以及他的職涯哲學。

他回想,2000年3月時,第一次受施振榮邀請,籌設建造龍潭渴望園區。「不瞞你說,我曾經有一個時候因為不爽,很想離職, 」談起當時情景,張善政仍歷歷在目。

他說,在宏碁的某一年,他因為不滿公司的某些政策,氣得跳過主管,直接上告施振榮:「我不爽,我要離職了!」

施振榮雖然意外,仍耐心安撫張善政:「相忍為國、相忍為國。」談起當年除了氣憤得要走人,還越級上告,張善政顯得有點不好意思,但他認為,自己用工作表現贏得尊重,既然對公司有不同意見,就應該讓老闆知道。

冷靜思考後,張善政最後決定接受施振榮慰留,彼此並沒有撕破臉。接下來在宏碁的10年間,和主管一起打拼,反而培養出極佳默契。後來,他跟施振榮在宏碁40週年高階論壇上對談創新創業,施振榮說起這位昔日老部屬,仍是豎起大拇指:「張善政從學校出來,到業界又成功,這種人才很少見。」

張善政笑稱,他從不巴結長官,才能在離開宏碁後,還能獲得施振榮好評。聽來像是玩笑話,但仔細檢視,「誠實為上策」確實是張善政貫穿企業、政壇兩段職涯一路走來的哲學。

張善政強調,在轉職跟離職的過程中,有兩個重點。第一,是離職者面對職涯有所取捨的心態;第二,就是主管要用什麼態度去面對提出離職的部屬。

一般人若碰到其他公司來對自己挖角,因為關係敏感,可能選擇先隱瞞,等到談得差不多,再告知老東家。但當主管發現自己最後一個進入狀況,連慰留都來不及時,輕則當下有微詞,重則覺得被欺騙、背叛,從此埋下心結或撕破臉。

而每次張善政遇到這種狀況,都會盡力讓公司「做好準備」 。2009年底,Google看中張善政的能力,想挖角他當亞洲營運總監。恰巧當時張善政也認為公司制度已成熟,到了該換跑道、激發新創意的時候,這次轉職就不是情緒使然,而是深思熟慮後的結果。

當下,他選擇誠實告知:「我和Google接觸時,就告訴萬以寧了。」儘管當時的主管、宏碁電子化服務事業群總經理萬以寧時常問他:「和Google談得怎麼樣?要不要再考慮一下?」但張善政請假到美國加州矽谷的Google總部面試,只睡一晚就回台灣,用行動展現轉職決心。凡此種種,萬以寧都看在眼裡,到後來即使再多不捨,也只能放手。

至於2012年向Google道別,踏進政治圈,這一回就沒有太多醞釀時間。當時的行政院長陳冲說服張善政放棄千萬年薪,改當年薪300萬元的政委,只有3天考慮期。既然心意已決,張善政知道,最好的方法就是趕快讓所有人做好準備,大家才能展開下一步。

當年1月底,Google全球資料中心營運主管維塔利‧古達涅慈(Vitaly Gudanets)首次巡視亞洲,第一站抵達台灣,接到的不僅是業績報告,還有張善政的口頭辭呈。「我第一次來,你就要離開!」張善政記得很清楚,被稱為「維大力先生」的主管神情失落,不太能接受此事。

張善政知道亞洲營運總監一職尋才不易,但他不斷說明自己的想法,之所以想進政壇,目的就是想改善政府與企業間的溝通品質,讓企業有更好的發展環境。在此前提下,古達涅慈終於點頭,向香港員工宣布:「你們的主管要離開了。」

古達涅慈回國前,只問了張善政一句話:「政治很複雜,你處理得了嗎?」離職後,他也常寄信關心:「若到美國出差,可以再聊一聊。」兩個人的情誼,並未因張善政的堅持求去而中斷。

「和主管處不好才離開,是下下策,」張善政建議,一旦知道自己想轉職、不適合現在的工作,提前告知主管:「我在這裡已經發揮到極限,到其他地方會更好。」好聚好散才是離職的上上策。如果等到跟主管心存嫌隙時才要走,勢必鬧得不愉快,就難有美學可言。

小至個人換跑道,大到順利完成政黨輪替、職務交接,張善政的「離開」從不是句點,而是另一個新頁的起點。事實證明,在離職時展現的智慧,也都成為他日後的珍貴資產。

【延伸閱讀】

〉〉前行政院院長張善政:我的漂亮轉身,就靠「兩個字」

〉〉張善政:如果你表現夠好,公司卻沒有獎勵的彈性,那就不值得待

〉〉離職的美學:提離職的方式,跟你的「職場教養」有關係

關鍵字: 政治人物 職場 張善政 離職 轉職

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