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作者/洪雪珍客座觀點 2019-01-25 圖片來源:unsplash.com
自尊心高的人都是完美控,不容許自己出現一點瑕疵,在績效表現上絕對是一個優點,可是當自尊心高過了頭,在人情世故上就會形成弱點。

有一次,老闆注意到廣告費激增,希望相關單位檢討改善,其中也包括自從Morgan到任以後,關鍵字的花費增加一半,主管便找他商量想辦法降下來,不料Morgan認為這是對他個人工作能力與人格品德的「指控」,並堅持公司cost down不應該從績效最佳的他下手,不只不公平,也搞錯對象。

「公司是在懷疑,在做關鍵字廣告時,我都在亂花錢嗎?」

「可以啊,我就少開發客戶,關鍵字的費用就會省一半。」

Morgan把節省廣告費這件事,解釋成在責怪他亂花公司的錢,內心塞滿不以為然,聽不進主管的任何建議,也不想做任何改變,因為如果有所改變,無非在證明Morgan之前的作法有瑕疵。

過了兩個月,老闆發現只有Morgan沒有任何改善,便找他談話,哪裡知道Morgan這樣回應:

「到公司以後,我盡忠職守,想辦法達成各項績效目標,沒有任何一個缺點可以挑剔,我不懂公司為什麼要懷疑我在廣告費上動手腳?」

「如果我這麼不足以讓公司信賴,立刻辭職算了。」

從小到大,天生的完美控

老闆閱人無數,馬上抓到Morgan的問題所在,自尊心太高,高到過度敏感,才會過度情緒反應。即使再愛才,願意包容Morgan的言行,老闆仍然在心裡打了一個大叉,他說:

「名校畢業,代表IQ(智力商數)高,可是一旦自尊心太高,在EQ(情緒商數)與AQ(逆境商數)的表現就會差,不足以擔負重任。」

後來,Morgan在這個第三份工作,仍然未能如願步步高升,始終不知道問題出在哪裡,在不服氣的心態下,一年之後再度離職跳槽。

自尊心高的人都是完美控,不容許自己出現一點瑕疵,在績效表現上絕對是一個優點,可是當自尊心高過了頭,在人情世故上就會形成弱點,它會讓自己走向一個人的孤絕,容易斷裂,毫不回頭,在不斷地放棄與再出發中跌宕起伏,在這個世界打拚,注定要備感辛苦。

這種人的能力高強,也肯為了目標付出努力,最終如果無法有一番成就,不只是不成功而已,還會極度不快樂,抑鬱寡歡一輩子,令人心疼與惋惜!

三點自我檢視

職場上,每天每件事都在變化中,沒有標準答案,立場不同,角度就不同,觀點也會不同,來自其他人的不同視角與意見會變得相對重要,可以讓事情更細膩周全,不易出錯。

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