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作者/楊竣傑Cheers雜誌第220期 2019-01-25 圖片來源:Dyson提供
父親打下的事業基礎,並非傑克接班的關鍵,父親擁抱失敗的態度,才是傑克願意與他像「兄弟」般並肩作戰的關鍵。

傑克‧戴森(Jake Dyson),是戴森公司創辦人詹姆士‧戴森的長子。而他最為市場所關注的角色,是決定戴森公司下一個10年發展的「接班人」。

傑克的接班態勢已愈來愈明顯。2018年2月,戴森公司正式帶著吸塵器、空氣清淨機與吹風機等產品進軍印度市場,就由傑克領軍打頭陣。

隔月,戴森在全球第三大市場中國發表最新的V10手持式吸塵器,同樣由傑克上台介紹自家新品。

在父親的盛名下,傑克會帶著企業走向何處?從他的頭銜由研發總監(Research and Development Director),進階為與父親相同、企業內唯二冠上「首席工程師」(Chief Engineer)的職務,似乎已說明繼續以工程師精神發現問題、改善困境及設計產品的核心價值,不會改變。

傑克接受《Cheers》雜誌採訪時表示:「當我還是孩童時,就習慣在旁邊看著父親工作,可能從那時起,我逐漸繼承了他的工程師精神。

同樣帶著問題意識、渴望改變世界,畢業自英國中央聖馬丁藝術與設計學院(Central Saint Martin's College of Art and Design)的傑克強調,自己喜歡解決人們在日常生活中忽視的問題。這從他經營自己的公司時就開始實踐。

父規子隨 !創新要以解決問題為出發點

2004年,傑克自行創業成立「傑克‧戴森照明公司」(Jake Dyson Products),鑽研LED燈具技術。當時他組了12人團隊,針對建築光源提供解方,推出號稱40年不用維修的CSYS LED工作燈,在市場上如同戴森企業一般,掀起燈具界的「破壞式創新」。

直到2015年,詹姆士‧戴森宣布收購兒子的照明公司,將照明納入5大技術領域,使傑克「強勢回歸」。

戴森內部員工觀察,創辦人詹姆士近年心力多投注在研發電動車,至於解決問題、開發產品、強化物聯網、機器學習、人工智慧等面向,都已逐漸由傑克接手督導。

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