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學這6個簡報技巧,客戶老闆一次過關

相互體諒的溝通年代

當職場上充滿了五年級到八年級的主管、員工,以及數位工具的加持,不同世代間同屬一個空間工作,要如何在思維和工作模式上取得共識?沈方正認為,「相互體諒」是拉近彼此距離的第一步。

最近我和剛結束飯店實習的同學們一起吃飯,發現2000年後出生的世代,已經逐漸進入職場。

這一年來,有時利用中午休息時間,我想去跟他們聊聊,卻看到大家幾乎都是一邊吃飯,一邊盯著手機上各種跟遊戲有關的影片,就算我靠過去,也看不太懂。而平時即使在路上遇到,除了點頭打個招呼外,似乎也很難展開太多對話。

這不禁觸動了我的思考:究竟,我們彼此間的差距有多大?

如果以世代為單位來拆解目前的企業組成,高階主管大多數是五、六年級生,他們的自我認知是認份、守規矩,價值觀的形成大多來自社會共同價值。有緊密的家庭關係,父母往往是成長過程中影響自己最大的角色。

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