想幫主管忙反而被討厭？你忘了最關鍵的１件事

我們無法決定一個人的心態，但卻可以決定自己的。若一心將過錯加註在對方身上，便也沒機會看到那專屬於自己的改變機會。在我們抱怨企業、老闆、父母、親友等人無法帶出最好的我們時，我們是否也該試著反客為主的掌握權力，試著將最好的對方給帶出呢？

曾經一起共事的一位夥伴，總是抱怨另一位同事是馬屁精，因而得寵。他說這位同事總是與主管一同用餐，每件事情都站在主管的立場而非團隊的立場，有時還會很心機的幫主管買咖啡、點心等。

我請他好好想想。在生活中是否也會偏袒某個人，如我知道他在家中是較偏坦父親，也較偏坦弟弟的，難道他的偏袒也是種拍馬屁嗎？

我又請他回想，在生活中是否也曾幫朋友、家人買咖啡、禮物等，難道這些付出也是拍馬屁嗎？

他的答案當然都是否定的。

其實許多的事情，我們平時都會做，但當將它們與特定人物結合時，我們卻又為它們附上了截然不同的註解或標籤。

他的這位同事，也許是發現主管總是忙到最後一刻才用餐，不希望主管感覺孤單所以才常常陪同用餐。他總是站在主管的立場看事情，也許是真的認同，又或者知道主管是位需要信心的人，因此先用支持的態度讓主管安心，事後才在與之細細討論。

也許他的得寵，並非那旁人以為的馬屁文化，而是他那以自己最好的一面帶出主管最好的一面的正面表現。

如先前所提唐太宗的例子。從古至今，各朝代皆不乏宦官、奸臣，為何唐太宗的身邊卻鮮有此等人物，並多以忠臣為列呢？

我相信這都是因為他以最好的自己，帶出身邊名士最好的一面。

唐太宗曾留下如此的話語：

「人的真心只有一個，但是，卻有很多人想把這種真心搗亂。像固持己見、想一意孤行的人、舌燦蓮花的人、只會阿諛奉承的臣下、撒謊騙人者、喜歡暗中勾結的人等。身為一個人君者，若是縱容這一類人的話，到頭來，將導致國家滅亡。」

就因唐太宗懂得不斷的自我反省、警惕、成長，因此臣子們也才願意將最真實的意見與之分享，便也才有機會造就了輝煌的貞觀之世。

最美好的你，將帶出最美好的世界。