【不投降的世代】羊正鈺：別傻了！找工作請從「最低薪」的開始做

是的！我的確比別人「晚入」職場，但是我從來不這麼想，因為我都「把人生倒過來看」，假設我們這一代平均來說就是要工作到65歲好了，那反推回來我們的一生中至少得工作35年（30歲就業）或是40年（25歲就業），請問等我們七老八十回頭看，工作35年還是40年有差嗎？我覺得根本沒差。賺得錢會比較少嗎？我也不這麼認為，因為剛入職場的薪資所得一定是比較低的，關鍵應該是職涯的後面20年可以衝到多高。

更何況，很多事情在不同時間點做效益是差很多的，早入還是晚入職場並沒有絕對的對錯，我也可以高中畢業即就業，如果我已經很清楚自己要做什麼，那又有何不可？當我決定延畢、去壯遊，在那段時間我所獲得的累積、經驗值，如果換成是30歲或是40歲去做，那人生將會是完全不同的光景（也不一定比較差），所以重要的是「先別急」，把人生倒過來看，現在哪件事對你來說是最重要的，就去做吧！

新鮮人！找工作請從「薪水最低」的開始做…

先說明，這邊說的「薪水最低」指的是「合理薪資」下相對的薪水低，為什麼這麼說呢？

還未進入職場前的新鮮人可能比較難想像的是，一旦開始工作，不只是生活開始充滿了很多狗屁倒灶的事情（笑），重要的是薪資將決定了你如何過生活，也就是說月薪28K和月薪48K是完全不一樣的，一個月多2萬元，你會怎麼花？下班的休閒是什麼？會交什麼樣的朋友？這樣的收入會養成什麼樣的價值觀？

有句話叫「由儉入奢易，由奢入儉難。」這是非常現實的，薪水除了影響你的生活，更決定了你的下一份工作，因為進入職場後，「轉職」是一件很常見的事（我的研究所同學班上快60個，進入職場四年至今還沒換過工作的不到5位）。

假如你的下一份工作起薪比較低或是沒有成長（大公司換小公司、外商換本土企業、甚至是換產業、換工作屬性…等），你可以接受嗎？假如你可以接受，你的家人 / 父母、另一半可以接受嗎？你能夠不在意同儕或是前同事的噓寒問暖嗎？