【不投降的世代】羊正鈺：別傻了！找工作請從「最低薪」的開始做

所以我會建議，除非你已經很確定自己未來要做什麼工作 / 產業，不然盡量別往薪水高的開始做，原因無他，就是別讓自己未來的路「越走越窄」；先從自己不排斥、有點興趣的工作開始試，而不是不知道做什麼就先找薪水優渥的做做看，等到不喜歡之後因為沈沒成本太高，想走也走不了（人生要看得遠，而不是看一時的高低，剛出社會薪水高不表示做得開心，更別說十年後鹿死誰手還不知道呢）。

搞不懂老鳥在做什麼沒關係，因為老鳥可能已經落伍了

十年前，誰會知道臉書席捲全球，現在公司要找個社群編輯（俗稱：小編），結果找了三個月還是「找無人」？以前可能根本沒人聽過「群眾募資」這種東西，結果現在連「輔導」群眾募資都可以變成一個專業、甚至出來開公司創業。

高中的時候補習班老師耳提面命說，工程師是最好的出路（我唸理組），材料系是未來10年的黃金產業、生科系會是未來20年最夯的顯學，結果畢業後所謂的「科技新貴」根本一點也不貴，股票早就被前人領光光，生物科技在台灣一直沒有好好發展起來，「兩兆雙星」更是…..。

所以新鮮人也別擔心，台灣的學用落差大有時候也不見得是壞事（誤），你們現在熱衷的事物、玩得廢寢忘食的遊戲、辦得如火如荼的活動，誰又說得準未來會不會變成一種產業？從中累積的能力也可能成為新興的職業。老鳥有老鳥的經驗，但身為菜鳥，就少了老鳥的「包袱」不是嗎？也沒有老鳥所謂的「理所當然」，更沒有老鳥的「框架」和「眉角」。

《一個應該改變世界的年輕人，我們卻要他去找份工作？》一文中這樣寫道：

在我們這個時代，我們熟悉的工作正在快速消失當中，新工作也正在長出來，美國勞動部的一份研究報告〈未來工作—21世紀工作的趨勢與挑戰〉就指出，現在的學生未來所將從事的工作，將有65％現在還不存在。而這些工作，可能不是用「找」的，而是要工作者自己去創造出來。

有太多的權威人士忙著教訓年輕人，有那麼多工作，為什麼不做呢？但這些權威人士至少也該自問，這些工作，有多少是看得見未來的工作，是未來十年不會消失的工作？