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作者/許雅茹Web only 2017-05-22 圖片來源:unsplash
很多時候,並不是盲目地認真,就可以得到他人的尊重與重視,一旦認真錯了方向,不但可能徒勞無功,更可能為自己帶來一場巨大的災難。

「我們一直在找尋著最愛自己的人,殊不知,自己才是那位可以好好愛自己的人。原來我們真正追求的,是自己。」──許雅茹,國家考試及格諮商心理師。現任大專院校專任心理師。喜歡分享生活,美食,還有人與人之間的關係。透過心理諮商的觀點,帶領讀者更認識自己。許雅茹心理師部落格:《Chili Tree 樹上長辣椒

業務員小英,剛到一個新的工作領域。

主管錄取她時,告訴她:「妳是我選出來的!好好把握!」小英聽到主管這麼支持她,也非常認真工作。
 
週五開會時,主管交辦了各種不可能達成的工作任務,以及不合理的業績要求。會議結束,小英看到這些處理不完的工作事項,雖然感到壓力很大,但是主管說要做,自己只好拚著命完成。於是利用了下班時間,還有兩天休假時間,沒有休息趕工這些業務。

假期結束,隔天到辦公室時,同事們囔囔著主管交辦的工作事項根本不合理,但小英卻沒有發表任何意見,雖然她心中也覺得不合理,可是老闆都交辦了,自己不完成,又要怎麼跟老闆交代呢?

等到要交功課時,其他同事向主管報告工作量負荷太重,根本做不完、業績訂得太高,根本無法達成!結果主管卻拿小英出來當範例:「你們說做不完,但是小英卻做完了,一個新人都比你們還認真耶!你們是真的做不完嗎?」

於是同事的意見被駁回,主管依然給大家如此繁多的業務。

就這樣惡性循環,每次只有小英如期交辦工作任務,所以主管很喜歡小英,但是同事們卻愈來愈討厭她。大家覺得小英心機很重、拍主管馬屁,甚至偷偷在主管面前講她的壞話,小英的每個行為都被放大檢視。

久而久之,主管也開始有些排斥小英,懷疑她是不是心機很重的員工?否則為什麼所有下屬都在說她的壞話。

小英覺得很委屈!自己可是做牛做馬,花了休假時間完成工作,結果不僅同事不支持,主管也不喜歡。

最後,在工作量負荷不過來,工作同事、主管也不支持的情況下,小英提了辭呈。

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