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作者/張俊鴻Web only 2017-06-29 圖片來源:unsplash
一個企業、組織或團體要建立共知、共識、共創的文化,籌組共創讀書會,刻意練習,會是一個快捷有效的好方式。

帶著一個登山健行隊已有6年的時間,每月一次活動,從最初5人,到現在經常約有50人參加。在去年起心動念,覺得除了登山健行的身心活動之外,應該也要有知識的增長,就籌組了一個讀書會,用共創的想法讓參與的人共讀、共學、共成長。

這是一場特殊設計的讀書會

行程是特別安排的,每月第二個週六早上7:30集合,一同登山健行,9:30到達一個固定的農園進行讀書會,12:00簡餐,參加人數3至7人(目前年齡從30歲到70歲都有),結合了登山健行、讀書、餐敘三者一體更為豐富的體驗。

讀書會每月閱讀一本書,擔任該月的主持人選書(以一年內出版的新書為原則),每月由成員輪流擔任主持人。

讀書會成員要事先閱讀指定的書籍,並以四色圓形小貼紙標示重點(紅色:概念;藍色:圖、表、數字;橘色:詞、句、嘉言;黃色:疑問、故事、評論)。

讀書會要準備一些簡單的小道具:計時器(60分鐘計時)、圓形小貼紙(紅、藍、橘、黃四色)、A3影印紙(連續對折三次,攤開後,分4欄,每欄上下兩格,共8格,第一欄上方貼紅色貼紙,第二欄上方貼藍色貼紙,第三欄上方貼橘色貼紙,第四藍上方貼黃色貼紙)、筆…等。

讀書會敘說重點或想法的過程分4輪,每一輪所有成員在自己的A3紙上該欄上格記下三至六條重點(3分鐘),並標明頁次,在書籍該頁次上方折角;接下來每個成員輪流敘說給大家聽(每個成員3分鐘,以計時器限時,如果3分鐘敘說不完,得連續延長兩次1分鐘),如果覺得別人敘說的重點不錯,則記在該欄下格,可在該重點之書籍頁次下方折角,如此可比較自己與其他成員不同的觀點。

讀書會的進行程序

一、主持人引言(3分鐘),接著所有成員自行複習書籍(10分鐘)。

二、第一輪敘說概念重點。

三、第二輪敘說圖、表 、數字。

(因為過程非常緊湊,第二輪結束後休息10分鐘。)

四、第三輪敘說詞、句、嘉言。

五、第四輪敘說心得:包括感想、超想、疑問、框架、串連、故事。

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