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作者/所大爺酷青酷業 2017-07-18 圖片來源:unsplash
沒有企圖心絕對不是「不好」,每個人都有他的選擇跟優勢,企圖心只是眾多優勢組合之一,它非必要但有更好。

所大爺在工作上是個典型的偏執狂,依稀記得以前在補習班教書時,小朋友成群結隊地在櫃台問我:「老師,這次我的月考目標是多少啊?」我總是不假思索地說:「100分,老師只要100分的學生」。

其實,這初衷是「努力追求最好的,才知道自己會在哪一個位子?」想當然小朋友就會擺出「老師很有事」的表情。

然而,出了社會後,這個100分的偏執漸漸地開始有些動搖,不是對自已,而是對「團隊」、「夥伴」…

我真的沒有想要多大的成就

同事一段時間,機靈且具有解決問題能力、自我管理強等行銷產業特質的O妹在提離職時這麼對我說:「我沒有你那麼大的雄心壯志,我只要準時下班就好。」

我很訝異,訝異的是O妹在我眼中是個有個性、好強的人,我以為在這樣具有挑戰的環境裡引導她,她會是願意站上舞台的戰將。當然不只有O妹,有時候用「機會」鼓勵夥伴時,不少人會覺得說:「現在這樣就好」。

這問題在哪?是提出的機會不吸引人嗎?

企圖心對應了不同的需求,而「它」還是可能被現實給磨盡

「企圖」不只是表現廢寢忘食地瘋狂工作,也許只是在某些需求上不願妥協、極力爭取。工作壓力、環境無奈,失去了生活重心,在工作上的企圖也有可能被磨盡的。

抑或當他尋獲了另一個展現企圖的機會,不一定是工作,有可能是生活或感情…等。於是這個選擇是「放下」不是「放棄」。

工作上沒有企圖心不好嗎?

沒有企圖心絕對不是「不好」,每個人都有他的選擇跟優勢,企圖心只是眾多優勢組合之一,它非必要但有更好。

有人甘願在組織裡做一個小螺絲釘,他細心、合群,在組織裡也一定會有他的位子。他想準時下班「也許」代表他對生活的企圖,並不是他對工作上了無熱忱。

這樣的他在任何一個角色上都有其原則,工作上也會尊重團隊標準,發揮自己功能。

尊重任何一個夥伴對「成就」的標準及渴望

我們常常會陷入一個迷思──如果給我這個機會我一定會全力以赴的。

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