【酷投稿】新創，就是不斷地改變

在這個訊息傳遞快速的時代，「變化」這件事是每一秒都在發生，我們貌似在這變化多端的世界中生存，但又有多少的人真的能夠適應這些變化？

為什麼早上決定是那樣，下午又改變了

在新創的團隊裡，不斷的改變是很常見的，可能早上我們想好一個行銷企劃，在下午的時候就發現別家品牌正在做同樣的企劃，於是整個企畫要從新思考及執行，甚至是打掉重練。

原先以為這是一件正常且合理的事，但發現原來並非每個人都能適應如此快速的變化，若工作的團隊中，有人不習慣去即時的改變，他們會感到無所適從，甚至覺得是在做白工。

改變不代表先前的努力是「做白工」

費盡千辛萬苦才想到的行銷企劃案，因許多原因而被取消，固然會覺得可惜，但從來都不會是在做白工，每一次的企劃構思與執行都是一次經驗的累積，被換掉的企畫及決策也將累積在自己的資料庫，而新的方向就是新的嘗試機會。

唯有擁抱改變，我們才能存活

並非每個新創團隊都有龐大的創業資金或是得到創投的信賴，但就因為資源與資金有限，所以我們謹慎地走每一步，我們願意做各式各樣的嘗試，但我們謹慎，且會在每一次的嘗試過後檢視這次的決策成效，若成效不彰就立馬停止想下一個行銷方向，我們不斷地再嘗試及改變，因為我們要找到存活的方式。

不斷改變，是為了守護「堅持不變的理念」

每個新創立的品牌，都有最根本的理念，為了守護這個理念，我們不斷地在創新及改變，改變行銷的方向與決策內容，希望創造出新的產品與觀念。

而為了讓我們的理念能夠堅持下去並且讓更多人了解，我們得讓品牌存活，而「改變」通常是在我們檢視自己的決策後做出的行為。

因為有所檢視，所以會有成長

就因為是新創團隊，所以沒有一個執行許久的模式，甚至是做事的公式，於是我們每走一步就會檢視決策的成效，且往往在檢視後會做出改變及調整，而這正是一個企業能夠成長的原因。

時時回顧自己的腳步，適時做出適當的改變。新創，就是不斷地在改變與成長。

〈本專欄反映作者意見，不代表本社立場〉

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【Emily】