當人生躊躇不前：走出第五條路，為自己創造新機會

想起了美國作家卡爾紐波特教授寫了一本書《優秀到不能被忽視》，顛覆了過往大家所理解的心靈雞湯思維，說出了工作的現實，講述工作不能只靠激情或是熱血，因為這樣很快就會燃燒殆盡。

以下是他提出工作的四個原理原則：

第一條規則：不要追隨自己的激情

不是所有人都能成為賈伯斯，很多人甚至連賈伯斯怎樣賺到第一桶金都摸不清，更遑論以為激情就能為自己賺到錢。認清現實考量培養自己的實力，你自然不需要激情也可以創造源源不絕的機會與成功的可能。

第二條規則：工匠思維勝過激情思維

激情思維想的是「我要用我的能力改變世界」，工匠思維則是看清「這個世界需要我來做什麼」。

激情思維如果發現自己在這個世界根本無能為力，很容易就因此挫敗而放棄；而工匠思維則是持續磨刀累積自己，漸漸就累積出令人稱羨的技能專業，成為該領域的大師。

第三條規則：幸福來自於自我管理

我們很多時候感覺不到幸福，就是因為沒有好好去管理自己的人生，能夠明確地知道自己可以掌控的時間價值，你就能為自己創造幸福的成就感，而這成就的源頭來自於信心的累積。

第四條規則：使命感為人生帶來意義

讓你的使命感與工作結合，而最好的方式是知道你為何而做？了解你所服務的對象，並創造的偉大價值。儘管是小如行政都能在工作中找出意義，化意義為使命，將讓人不再為五斗米疲於奔命。

以上工作的四個面向與四條規則，帶我們去思考工作的意義與價值。

而當然我在這裡提出第五條規則：創造機會與認識貴人

劉軒先生的一本書提到人的好運與機會從來都不會從天上掉下來，幾乎全數都與人有關係，你的人緣、人際、人脈、人面，才是決定你是否有機會獲得好運的機會。

不久前閱讀上面舉辦了一個徵文活動，引發了熱烈迴響《感謝生命的貴人》，這是和王俠軍老師合作的計畫，在歲末年終提醒人們感恩，感謝生命中曾拉拔提攜我們的人。

我很喜歡文案中的一段句子：

「向生命的貴人說謝謝！」

貴人不是求來的而是遇見的，一旦遇見就當珍惜一輩子。