「別再只想要撿天下！」談台灣人才的困境

以台灣的狀況來說，如果再不迎頭趕上這波熱潮，大家還是獨善其身，繼續想要在一個地方待上十幾年，穩穩地賺，那台灣的環境會繼續走下坡，我們之後會成為亞洲最大的人才輸出國（說明白一點，就是台勞）。台灣人才的平均素質明明舉世聞名，卻因為小媳婦心態，無法自我肯定，形成一種弱者心態，只好在一生中多求自保，先求獨善其身，結果無法為社會創造價值，大家繼續玩零和遊戲。

現在已經是全球化的時代，不要再扯台灣市場太小的問題了，台灣的電子硬體過去幾十年來早就賣遍全世界，台灣的菁英們，你為什麼不相信自己可以開創新的產業和未來？在大公司待了幾年，我相信你們都在想下一步該怎麼辦，與其露出一副功成身退的表情，老是跟旁邊的同事說你以後想要去開家小餐廳小咖啡館，不如想想怎麼樣把你這幾年學到的經驗和本職學能帶到社會上，創造新的就業機會和價值吧。

要不然台灣唯二剩下的，就是好吃的東西和買不起的房子了。

〈本專欄反映作者意見，不代表本社立場〉

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【程世嘉／下一個人機協作的智慧時代】

比起創業家，自認為更像一個社會觀察家。

曾任爽爽der Google軟體工程師，看到矽谷的創業精神，毅然決然離開Google後，不怕死活地創辦 AI 行銷科技公司iKala。

平常愛玩遊戲，曾玩 GTA玩到肩膀纖維化就醫長期治療，所以也跑到遊戲橘子去當監察人，但是女兒出生後，家裡的電視遊樂器都被老婆上網拍掉了。

此生註定在從寫程式的工程師轉換到只出一張嘴的老闆所產生的不適感中掙扎。

【我的酷態度】「名和利、是工具，我們是追求意義的『意義世代』。」