東南亞移工的聲音，你聽見了嗎？

在這次大佳河濱公園的討論發想裡，我們開啟了第一個窗口，邀請他們對未來城市規劃給予建議，儘管看似遙遠，儘管這些移工終究會離開，回到自己的家鄉，但他們曾經留在這片土地上的生活經驗累積，該被好好的留下，留給身為「主人」的我們，也留給年復一年持續交替而來的未來移工們。

One-Forty有一句核心使命，是我們下每一個決策時的準則，叫做「Make every migrant journey worth and inspiring！」長遠來看，我們所做的不會是上對下的幫助，而是建立一個舞台與機制，讓每一個移工在異國打拼的旅程，都可以成為自己一輩子值得的事，甚至把自己的經驗與故事分享出來，啟發其他的移工或臺台灣人。

這次的實驗性活動只是個起步，如果政府相關單位不會因為移工們沒有投票權就置之不理，如果我們轉換思考的角度看見彼此的價值，那麼我想，60萬移工帶給我們社會的，將會是最精采的多元文化與價值觀。

〈本專欄反映作者意見，不代表本社立場〉

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【陳凱翔／商學院的社會實驗】

任職於一家小而美的顧問事務所，專責於推動企業解決社會議題的共享價值策略 (Creating Shared Value)；網路媒體Career for Change創辦團隊成員之一，參與以「翻轉工作」為旨的長期社會行動；目前醞釀中的新計劃，則是創辦一間專為移工設計的創業育成學院，初衷很簡單，讓各國移工來台灣辛苦幾年後，帶回家的不只血汗錢，而是足以改善家庭經濟的創業家精神與技能。

政治大學企業管理學系畢業，北京大學光華管理學院交換學生。在印度參與三個月的貧民窟照護計畫、在菲律賓花了三個月學習菲式思考、印尼文學習中。總笑著說這是幾段沒有文憑，但卻充滿哲理的人生經驗。

【我的酷態度】「別怕做傻事，因為星星最後會連成屬於自己的圖案。」