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作者/Madeleine酷青酷業 2017-01-11 圖片來源:unsplash
如果你已經很清楚你要的是什麼,但你有沒有想過,除了自己吻合公司條件外,同時也會有其他人,100個人、200個人跟你一樣覺得自己是最佳人選,所以到底要如何脫穎而出呢?

如果你只有5分鐘讓臉書創辦人馬克•祖克柏(Mark Zuckerberg)記住你,回顧你一生,你有什麼該說的?

一場面試中,HR其實也只要透過兩個問題,在五分鐘內就知道這個人才適不適合,而跨國企業絕不會從那種老套的問題,「請從介紹自己開始」。

許多人才在英語面試時,都搞錯表現重點,關鍵在於你有沒有聽出言外之意、搞懂文化差異、成功行銷自己。

以熙國際所輔導的學生,有98%成功進入理想中的外商,我們複製成功的經驗,希望大家學會之後,進入跨國企業企業,門檻不再那麼高。

在尋找自己適合的職涯路途中,我們希望台灣人才可以透過英文中所說的「批判性思考」,利用更有系統的方法,提升自己的競爭力,獲得心目中的理想工作。

每到了重新轉換跑道的時刻,又是一個可以重新認識自己的機會,為了要凸顯自己的個人特質、工作經驗,你必須精簡你的履歷表,讓面試官一眼就能得知你的優勢以及企圖心。

如何找到理想工作?首先,一切從擬定計畫開始,擬定計畫與批判性思考是找到理想工作的核心要素。若想要得到好的結果,你必須投注時間並擬定計畫。

你可能會問,什麼是批判性思考?批判性思考是專注於衡量問題的諸多面向,並且分析,以找到解決方法的思考方式。

以下有三個關鍵的批判性思考問題,必須問自己:

一、你找工作是為了什麼呢?請將這個重要問題納入面試準備

二、如果你僅有5分鐘的時間,與你的面試官交談,你會跟他說什麼?你能描述自己的優勢嗎?你過去的成就有哪些?

三、你如何用一句話描述自己?

接著,你需要進行許多預先準備工作。這時,有些人也許會說:「面試我最擅長,不用準備面試」,但你真的願意這樣冒險嗎?這既然是得到理想工作的機會,我們當然需要做充分的預備才行!

再來,你必須了解產業生態、你所應徵的公司,以及其他應徵者。你必須確認這個職位確實適合自己,簡單說,你需要問自己許多問題。

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