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作者/MadeleineWeb only 2017-03-10 圖片來源:unsplash
因為舊的思維與執行方向的錯誤,導致今天的失敗,更因為思維的改變,我們才能挽救一個舊的錯誤,並展開一場新的策略。

「自我介紹時,能不能不要一直講工作與職位?能不能多說說自己?」其實你真實的人生故事,或許才是最吸引人的自我介紹。

根據研究,在商務會議中,聽眾常常對主講者的演講只吸收到四分之一內容,當你講話沒有信心又無聊時,對方或許更早就失神了。為什麼偉大的西方CEO,人生故事總是那麼感人肺腑,當平常高高在上、遙不可及的他們,有著更貼近一般人生活的人生腳本,往往是我們被吸引的原因。

東方文化中,比較有地位與成就的商務人士,常因為「面子」、「階級」等「偶像包袱」,而不敢說出自己過往的經歷。

其實,這世界上或許沒有大人,只有一群被逼者長大的孩子。

勇敢說出你的失敗經驗,你會得到意料之外的三個收穫:

1. 洞察力更敏銳(Insight)

還沒有真正成功之前,個人所遭遇的巨大失敗,在亞洲社會裡都習慣被藏起來。

我相信每個成功者都有一段自我懷疑、貶低與被看不起的過程,這過程中你對人生的觀察與態度會造成改變。因為現在已經度過那樣的負面階段,有時成功會讓你忘記自己當時的內心糾葛。

審視過去,正因為有些不是那麼正面的經驗,才會有現在充滿自信的你;因為沒有這個脆弱的過程,就沒有現在這樣正面的結果;因為有失敗與負面的經驗,才有現在的你!

假設你當上主管之前,面試連連碰壁,連續10次以上得不到錄取通知,後來你報名了課程、增加自己的表達實力,加上實際經驗的練習,成為今天口條好的自己。接下來當你在觀察一起合作的人才時,就不會只看現在的現狀,你會深入去看解決事情的實力。

2. 對人生困境更加理解(Understand)

失敗,教會你人生的現實面,加上你原本就該有的專業實力,成就你高階經理人的位子。關於人性的學習、於組織的運作,關於努力的態度,你都全盤接受並且認真解決問題。

要在跨國文化裡搭建起溝通的橋樑,更要有同理心,設身處地替公司、替別人著想是該有的心態。但不可否認的,若不是經歷類似困境的人,實際上很難做到。

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