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作者/Lin SimonWeb only 2017-08-21 圖片來源:unsplash
面對現實,讓自己變得更好,讓自己的選擇和機會更多,而不是等到受不了了才急急忙忙找下一份工作,然後又是一樣的循環。

「辭職,然後面對自己的市場價值,你才有進步的可能。」(原文出處)── 這個觀點我完全同意,因為我就是活生生的例子。

我去年換了3個工作,中間也做了很多有的沒有的事,家人當然也會覺得我到底在幹嘛,但我其實只是開始發現,

當自己不適合這間公司的時候,越早離開,所付出的代價會越低。而自己沒有退路的時候,越有可能找到新的方向和選擇。

我第一個網拍美編工作做了兩年,那時月薪2萬5,其實一年不到就覺得自己能力已經停滯了,工作時像機器,非常痛苦,上班還會對著螢幕打瞌睡。我常常遲到被扣錢,因為真的覺得上班好像在消磨青春,所以起床時都不願面對。

有一天,真的受不了跟老闆說要離職時(當時要提離職都壓力非常大),老闆覺得我其實表現都不錯,如果留下來就每月就加5,000元給我,當時23歲的我覺得月薪3萬好多,因此我又做了一年。

現在想想也沒什麼後不後悔,因為當下你真的不會知道哪條路是對的,我若離開了我也不知道該去哪,因為技能也就大概只會那樣。

常常聽到許多人,在一些公司每天賣肝、為了工作拼死拼活,沒有加班費也不願爭取甚至不願離開。如果是為了自己的學習成長,我完全同意,但如果只是因為「不敢面對」這件事實,或是為了人情壓力給公司面子,其實某種程度上也算是這個惡性循環的共犯,我們就是在縱容這些企業主不斷找下一雙免洗筷。

我也能理解,很多人會怕離職之後找不到「更好」的工作,我以前也是這麼想的。但最近的想法是,真的有「更好」的工作嗎?如果有這麼好的工作,應該早就被一堆優秀的人卡位吧?還輪得到我們嗎?

所以解法應該是──面對現實,讓自己變得更好,讓自己的選擇和機會更多,而不是等到受不了了才急急忙忙找下一份工作,然後又是一樣的循環。

所以,到底要讓工作選你,還是你能自己選擇想要的工作?這問題很殘酷,但每一個人都必須要問過自己一遍。

當你知道自己的價值在哪裡的時候,哪裡都容得下你。

最後,還在掙扎的朋友們,勇敢離職,換你一生。

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