為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多cookies資訊請閱讀我們的隱私權政策
作者/Keynes ChengWeb only 2017-08-21 圖片來源:unsplash
生活真正的重點,還是培養出「被喜歡」的特質,讓別人都喜歡與你共事。

其中「被爭議」的人大概是最值得探討的,因為這種人是有人非常喜歡他,也有人非常不喜歡他。根據數據顯示,這種人並不常見,但是只要出現,經常就是一群人中地位比較高的人。

想到這個,大家腦子裡是不是蹦出了幾個人物呢?比如說Apple共同創辦人SteveJobs,電動車TESLA創辦人ElonMusk,PayPal創辦人PeterThiel,微軟創辦人BillGates,Facebook創辦人MarkZuckerberg,石油大王洛克菲勒……這個清單我們可以一直列下去。

因為如果你要往前進的話,你勢必是要獲得資源,很多的時候,當你獲得資源時,就意味著「別人分不到了資源」,請問如果是競爭對手的一方,會喜歡你嗎?顯然不會。

如果你要往前進的時候,勢必要打破一些大家熟悉的傳統或是規則,也就意味著你的「新東西」大家都不熟悉,甚至讓大家會十分驚恐,請問這些人會喜歡你嗎?顯然不會。

當你要往前進的時候,你把原本舊世界都已經分配好的利益,一下子踢翻了,對於被重置利益的大家會喜歡你嗎?顯然不會。

所以,當你要做出「改變」的時候,你顯然無法讓所有人都喜歡你,你只能「被」選擇成為「被爭議」的人。

被爭議不是被拒絕

這邊說成為「被爭議」的人,不是說這個人就一定要很故意地去搞別人,這樣子應該是會成為「被拒絕」,而不是「被爭議」的人。生活真正的重點,還是培養出「被喜歡」的特質,讓別人都喜歡與你共事。

要做到這點也不難,Prinstein發現,歡迎度是可以傳遞的。只要你在行為上對別人是友好的信號,別人大多也會回應給你友好的信號。如果你能多專注在這些友好的信號上,不僅你的心情會比較好,跟你在一起的人互動也都會趨向正向。這就是所謂的正能量傳遞。

所以,做事「被爭議」或許是不是自己能夠選擇決定的,但是「被喜歡」卻是可以由自己主動創造出來,這部分的命運還是可以掌握在自己手上的:)

LIVEhousein擴大徵才中 >>>

贊助文章

推薦影音

最新評論

新鮮菜鳥最多人關注

more

最新消息

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

深度專輯

more