其實你需要的不是更多的工作時間

聽起來好像很蠢，但是實際上，大部份遇到瓶頸的組織，或許就是依照這個慣性在思考。賣力工作的老闆，覺得產出效率不夠，在此範式之下，第一個思考點，就是「員工工作不夠賣力」。

十倍的成長需要的是範式轉移

愛因斯坦有句名言：「所謂的瘋狂就是用同樣的方法做事，卻冀望看到不同的結果。」

要達到10倍的成長，需要的是完全不同的策略、思考 、行動模式。在同一個範式的情況下，終究會被原來範式的框架束縛住，進而限制能夠達到的成長。

當然，我的這番話，不是要為大家可以工作偷懶而背書；相反的，如果一個人沒有全心投入，真得熱愛他的工作，卻想要能洞見不同的範式，這應該是不太可能會發生的。

所謂的平庸，就是日復一日用同樣的方式，期待守住既有的成果；所謂的愚蠢，就是用日復一日同樣的方式，卻希望拓展十倍的戰果。

避免陷入平庸與愚蠢，我們就要日日用「心」地工作，才能找到下一階持續向上的範式，共勉之。

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