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作者/Shannon PuWeb only 2017-02-13 圖片來源:unsplash
身邊是否有人能夠很中肯地指出你的缺點,並提出改善的建議,對一個希望持續自我提升的人來說,是個很重要的幫助。

隨著西洋情人節的逼近,相信「怎麼樣的另一半是最理想的?」這個經典的職場大哉問,將再度成為熱門話題。

許多人的答案或許會是「讓你盡情做自己,而不是一味地改變你、限制你」,我卻覺得──

對想要在職場上闖出一番天地的人來說,一個好的另一半,在許多時候,反而是能夠讓你「不做自己」。

「麻煩幫我把辦公桌地上的電源線拿過來」、「幫我買杯冰卡布去冰,上面灑巧克力粉,不是肉桂粉哦!」、「可以幫我去樓下拿外帶嗎?記得拿一包醬油和一包辣椒醬」……。每到下午茶時間,總會聽到Tiffany用嬌滴滴的聲音,支使已經忙翻天的工讀生或下屬去幫她跑腿。

面對她的「柔性命令」,同事們多半敢怒不敢言,表面上乖乖照辦,私底下總說她有「公主病」,以及「如果可以的話,真不想跟Tiffany同組」。

但這是多年前的Tiffany了,現在的她,完全判若兩人,除了不再公器私用,更經常掏腰包請大家吃飯,深具同理心的她,更是年輕同事們請教人生抉擇或職涯規劃的對象,如果員工可以選擇自己的主管,我相信加入她的團隊會是很多人的第一志願。

好奇的問她,何以有如此大的改變?

原來Tiffany是家族唯一的女孩,從小集三千寵愛於一身,在出國唸書前,連一隻蝦都沒自己剝過;面容姣好的她,一直以來交往的都是百依百順、隨傳隨到的對象,不知不覺中,她便把這樣的習慣帶到職場,打心底把身邊的人當作成就自己的工具,還表現得十分明顯。

「直到我遇見了現在的男友,才自覺到自己有這樣的壞習慣。」根據Tiffany的說法,交往一陣子後,男友在和她一起出席過幾次與朋友、同事的聚會後,很誠實地分享自己的觀察:她總是習慣接受別人的好,卻沒有相對的付出。

男友說:「家人或情人,也許會覺得這樣的妳很可愛,但如果把這樣的風格帶到職場,對於妳的發展只會是阻礙,因為它會讓別人在還沒有看到妳的能力前,就先被這個習慣嚇走……。」

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