【寫給未來領導者的第一封信】別再當自己是「房子」，把自己想成一座「橋」

給面對同事離職而傷感的你──

面對同事的離職，你說你很傷感，因為你切切實實地付出了真感情。

像是對待稚嫩的家人，你手把手的一點一點教導初來乍到的同事，用鼓勵和關心，陪伴他們度過撞牆期，並真心誠意的為他們的進步而感到開心。

你說你了解總有說再見的一天，但這一天永遠來得又快又急，而且毫無轉圜的餘地，不管你再怎麼付出，總有人在好不容易把戰鬥裝備都準備好，正要上場作戰前離去；就算共事時有類家人的默契，離開的那一刻，人們想到的多半總是自己的未來。

你說每次有團隊成員離去，自己就像被掏空的房子，除了空虛，還有點憂鬱。你不可惜自己付出的感情和心力，不害怕同事離職帶來的短暫混亂，也很確定自己有能耐hold住一切、大家未來會繼續當朋友，但就是捨不得朝夕相處的美好氛圍。

我說，別再把自己看作房子了，不如把自己想成一座橋吧！

透過扎實的拱形結構，人們才能踏實地一步一步地邁向自己想去的地方、藉由你，大家都成為了更好的自己、也因為你的存在，讓許多人在旅程中欣賞到了很美的風景、也認識了很棒的人…

如果「幫助每個人到達更美好的彼岸」是一座橋的天命，那麼許許多多的「經過」，不過是人生中的必然。

就像你之所以能夠成為今天的你，不也是過去一次次的「經過」和「離開」所造就的？

職場再怎麼多變，「天下沒有不散的筵席」這句話總是經得起考驗的真理。在工作上，再怎麼有默契的同事、再怎麼得意的成就、或是多麼大的挫折，總有歸零重來的一天，但一路所培養的友誼、創造的經驗以及欣賞的風景，則會留在我們的生命中很久很久。

你問我，要用什麼樣的心情，面對同事的離開？我說，面對好夥伴的離開，不捨是難免的，不過應該用更多的感恩來面對這件事──

感恩對的人在對的時機，給自己很大的幫助、感恩這一段朝夕相處的過程豐富了自己的生命、感恩自己在幫助同事做好工作的同時，也幫助自己從不同的面向檢視了平常習以為常的工作內容、更感恩因為同事的離去而帶給訓練危機處理能力的機會…