【創業者的真心話】身處數位時代，職場溝通的４個大忌

Helen之所以敢大膽的這麼做，是因為看準了老闆和同事都不是臉友，生活圈也不同，所以不管罵得多麼露骨，話絕對不會傳到老闆耳裡。

她的心聲果然沒傳老闆耳裡，卻傳到不少意想不到的人耳裡。

過一陣子，市場上開出了條件和資歷要求都很符合Helen的職缺，許多headhunter到處私下打聽合適的人選，Helen卻始終不在推薦名單內。

原因是「她經常在Facebook上抱怨老闆和公司政策，似乎EQ和抗壓力都不行」，沒人知道為什麼這樣私密的抱怨文會傳到人力仲介公司耳裡，但他們就是知道了，而這也讓Helen失去了爭取一個新工作（或是逃離自己討厭的工作）的好機會。

上述真實故事頗為慘痛，但Don’t get me wrong，建議大家少在社群媒體上抱怨的主因，並不是「怕別人知道」，而是秉持著我一向的信仰──

面對挑戰，與其用抱怨換取一時的爽快，不如積極正面迎擊；面對討厭的人、事、物的最佳策略，就是努力活出更好的自己！

＜本專欄反映作者意見，不代表本社立場＞