為孩子的職場鋪路？愛之，適足以害之

尤其是當知道原來在老朋友心目中，自己只是一個不在第一順位的選項，但自己卻又為對方盡心盡力時，那種莫名其妙與憤怒的心情，任誰都可以想像。

其二，就算是你真的把人家當備胎，但至少也要有禮貌地跟對方說清楚前因後果，沒有人不能理解父母親為孩子安排未來的苦心，如果你能教你的孩子在這樣的選擇之下，有禮貌地好好寫封信跟長輩說明清楚自己的考量、判斷與選擇，說不定還會贏得對方的肯定與尊重。但可惜的是，

朋友甲只顧得幫自己的孩子安排，卻完全忘記了對朋友間的人情事理與對自己小孩的機會教育，既失去了一個多年的好友，也讓自己的小孩在還沒踏出社會，就已經在別人心目中留下不好的印象。

這就是典型「愛之適足以害之」的案例，而且這樣的案例還真是不少。

我還見過有朋友的小孩因為遲遲找不到工作，被父母親好不容易安排到另一個朋友的公司上班，結果才工作了一天，就嫌工作累薪水少，第二天甚至連請假都沒有就不接電話不聯絡直接人間蒸發，孩子的父母親還打電話責怪對方為什麼讓自己的小孩做這麼粗重的工作。

另外我也看過自以為背後有人撐腰，到長輩的公司工作得漫不經心，最後捅出了要賠錢的大簍子後，回家哭訴自己遭受到多麼不公平的待遇，搞得長輩之間心生嫌隙…

好吧，雖然我在這篇文章的先前提到，我對於這種長輩請託的人之常情可以理解，但在我心目中，仍然有一個非常大的疑問在。

首先，如果為人父母者的事業成就是自己打下的江山，那麼我想請問這些父母們，到底為什麼不能相信他們的子女也能夠創造出屬於他們的一片天？難道他們認為他們的子女們沒有自己的能力？

其次是，這些父母們難道沒有想過，當你今天過度干預了本該屬於孩子在年輕時必需遇到的挫折或困難，難道不也是一種對他們學習上的剝奪？

很多父母親都會掛在口頭上的一句話是：他們不希望孩子犯了他們年輕時同樣也犯過的錯，但這到底是好事還是壞事呢？為人父母者，你又能這樣手把手的把你的孩子帶到什麼程度呢？